社会福祉法人 俊幸福祉会 ときわぎ保育園のバイト・パート求人情報

認可保育園の保育士(朝・夕方勤務)

朝・夕方限定の募集♪時間・日数のご相談OK!資格を生かして、短時間でしっかり稼げる◎

パート
給与 時給1,500円
勤務地 神奈川県藤沢市円行(小田急江ノ島線・相鉄いずみ野線・横浜市営地下鉄「湘南台駅」から徒歩8分)
勤務時間 (1)7:00~数時間 (2)15:00位~19:00 時間曜日相談OK! ★週2日~OK
仕事内容 0歳~5歳まで150人の園児を お預かりする保育園での保育業務です。 本園、分園が徒歩圏内に2箇所あります。 園での保育...
応募資格 保育士資格(幼稚園教諭免許)をお持ちの方 ★ブランクのある方や経験の浅い方、復職希望の方も...

保育園の清掃・保育補助

無資格OK「湘南台駅」から徒歩8分でアクセス◎こどもが好きな方大歓迎。未経験でも大丈夫です!

パート
給与 時給1,180円
勤務地 神奈川県藤沢市円行(小田急江ノ島線・相鉄いずみ野線・横浜市営地下鉄「湘南台駅」から徒歩8分)
勤務時間 8:00~16:30 時間曜日相談OK! ★週2~5日、午前のみ・午後のみも相談OK!
仕事内容 0歳~5歳まで150人の園児をお預かりする 保育園での清掃・保育補助業務です。 保育園は本園、分園と徒歩圏内に2箇所あり...
応募資格 無資格・未経験OK!

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勤務地

神奈川県   

神奈川県その他   

藤沢市

職種

会社名

社会福祉法人 俊幸福祉会 ときわぎ保育園

所在地

252-0805
神奈川県藤沢市円行2-3-1

企業PR

徒歩数分圏内にある本園、分園それぞれ75人の園児をお預かりする保育園です。当園は、「ゆるやかな担当制保育」と「あそびは学び」を大切に、子ども達一人ひとりに寄り添った丁寧な保育を行なっております。

妊娠・結婚・出産・育児や介護、個人のワークライフバランスを大切に、残業や持ち帰り仕事も基本はありません。個人としての生き方や多様性が尊重される、働きやすい職場です。

社会福祉法人 俊幸福祉会 ときわぎ保育園のバイト求人/アルバイト・パートの仕事探しならクリエイトバイト

社会福祉法人 俊幸福祉会 ときわぎ保育園のお仕事探しならアルバイト・パートの求人サイト「クリエイトバイト」。社会福祉法人 俊幸福祉会 ときわぎ保育園の求人情報を掲載中です。社会福祉法人 俊幸福祉会 ときわぎ保育園の仕事を探すだけでなく、検索条件を保存する機能を活用すれば、設定した職種やエリアから1クリックで希望の求人を探せるようになるので、是非ご活用ください。クリエイトバイトは皆さんのお仕事探しを応援します!

居心地の良い園舎で、朝と夕方の短時間勤務のお仕事です。

神奈川県藤沢市にある
「ときわぎ保育園」

清潔感とゆとりある落ち着いた空間に、
季節のうつろいや自然を意識した
室内装飾を施しており、
子どもにとっては勿論、保護者や
働く職員にとっても居心地の良い園舎です。

今回募集しているのは「朝」と「夕方」の
短時間勤務の保育士。
それぞれ3~4時間程度の勤務です。

★朝・夕に働いて、間の時間を有効活用
★7時~10時の朝の時間帯なら働ける
★15時じゃなくて15時30分からなら勤務できる

といった、働き方の希望がありましたら、
気兼ねなくご相談ください。

ブランクのある方、資格は持っているけれど
実務経験の浅い方なども、
正規職員が一緒にシフトに入るので
安心して働ける環境です◎

「保育士である自分が誇りです」と言う職員がいるくらい、保育者も楽しく充実した保育を行なえる園です。

★「遊びが学び」をキーワードに、
  主体的保育を実施。
一人ひとりの個性や興味関心に応じて、
子どもが自ら主体的に飛び込める
環境づくりに重きを置いています。

保育者が子どもたちの遊ぶ内容、
交わす言葉などにアンテナを立て、
興味関心を吸い上げるのも大切な業務。

子どもたちの興味・好奇心を広げ、
学びへとつながるように意識しています。

★「ゆるやかな担当制保育」で
  じっくり、丁寧に関われる。
藤沢市では1歳児の
子ども5人に対して1人の保育士と、
対人数が決まっています。

当園では、この規定に加えて
「ゆるやかな担当制」を導入。
例えば30人の園児をみる時、
30人を6人の先生でみるのではなく、
1人の先生が6人の園児をみます。
自分の担当児が決まっていることで
園児への理解が深まり、
より深い理解で保育にあたれることは
保育士に取ってメリットです。

ワークライフバランスを大切にし、結婚・妊娠・出産・介護とも両立できる環境です。

園では31人の職員が働いており、
内24人が保育士です。
新卒で入社した職員もいれば、
育児をしながら働いている職員、
子ども好きで保育補助として
働いている職員も。

年齢も家庭の状況も異なりますが、
皆、公私のバランスを取りながら
活躍してもらっています。

\経験年数に関係ないフォロー体制/
経験の有無にかかわらず先輩社員が
優しく丁寧にフォローしていきます。
入職1年目は当園の理念や決まり事、
電話の受け方など、園に馴染むための
心得研修からスタート。
その後もOJTだけではなく、
保育や危機管理などの園内研修や
外部研修、勉強会などスキルアップ
できる機会があります。

パートでも希望があれば積極的に
研修の機会などを設けていきます!

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