株式会社 日本アメニティライフ協会(福寿よこはま栄)のバイト・パート求人
介護施設の夜勤専従介護スタッフ
<まだまだスタッフ増員中!>ブランクOK!週1日勤務よりシフト応相談!Wワークの方も大歓迎!
給与 | 日給22,414円~23,849円(1回) |
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勤務地 | 神奈川県横浜市栄区小菅ヶ谷(JR根岸線「本郷台駅」から徒歩14分、「港南台駅」よりバス)★車・バイク・自転車通勤OK! |
勤務時間 | 17:00~翌9:30 ★週1日よりOK! ★週2日~歓迎! |
仕事内容 | デイサービス併設住宅型有料老人ホーム(入居定員30名)での夜勤介護のお仕事 ※業務の変更範囲:なし |
応募資格 | ブランクOK/年齢不問/WワークOK |
介護施設の生活相談員
<新生活スタート!>ブランクOK!週2~3日勤務よりシフト応相談!Wワークの方も大歓迎!
給与 | 時給1,231円+月手当3,000~6,000円(勤務日数による) |
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勤務地 | 神奈川県横浜市栄区小菅ヶ谷(JR根岸線「本郷台駅」から徒歩14分、「港南台駅」よりバス)★車・バイク・自転車通勤OK! |
勤務時間 | 9:00~18:00 ★週2~3日より勤務日数応相談! |
仕事内容 | デイサービス併設住宅型有料老人ホーム(入居定員30名)での生活相談業務。 <具体的には…> ◇利用者様及びお客様対応 ... |
応募資格 | 介護支援専門員/介護福祉士+実務経験2年以上 |
介護施設の日勤介護スタッフ
<随時スタッフ増員中!>女性が中心の職場!選べる時間・週2日以上より応相談!扶養内勤務も可能!
給与 | 時給1,132円~1,231円 ※資格による |
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勤務地 | 神奈川県横浜市栄区小菅ヶ谷(JR根岸線「本郷台駅」から徒歩14分、「湘南台駅」よりバス)★車・バイク・自転車通勤OK! |
勤務時間 | ⑴7:00~16:00 ⑵9:00~17:45 ★週2日以上より応相談 |
仕事内容 | デイサービス併設住宅型有料老人ホーム(入居定員30名)のご利用者様に対する介護業務全般 <具体的には…> ◇生活介助(... |
応募資格 | 初任者研修修了者以上※無資格可/年齢不問/WワークOK |
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勤務地 | |
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職種 |
会社名
株式会社 日本アメニティライフ協会(福寿よこはま栄)
設立
1996年4月3日
代表者
代表取締役 江頭 瑞穗
資本金
5,000万円
売上高
237億2,946万円 (2022年4月1日〜2023年3月31日)
従業員数
6,565名(2023年4月時点)
所在地
227-0047
神奈川県横浜市青葉区みたけ台5番地10
事業内容
◇介護保険サービス
◇障がい福祉サービス
◇児童福祉サービス
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私たち「福寿」は、安全・安心・清潔をベースに笑顔のある生活をご提供いたしております!
「福寿よこはま栄」は横浜市栄区小菅ヶ谷に位置し、鳥のさえずりも聞こえるような住宅街の中にあります。
最寄り駅は、根岸線「本郷台駅」から徒歩14分で、アクセスの良い施設です。
【福寿での生活】
もしお身体が不自由になられても、認知症になられても、自分らしい生活をしたいというお気持ちは、誰もが願うことと思います。わたしたちは、お一人おひとりの状態又は状況をしっかりと把握させていただいたうえで、その方にあったケアをさせていただいております。
ゆったりと流れる空気の中でお暮らしいただくことで、生活のリズムも変わり“自分らしさ”をとりもどすことができます。
医療バックアップ・健康管理体制の確保など、ご入居者様、ご家族様にとって安全で安心できる場所、また地域の皆様に愛される施設を目指し、スタッフ一丸となって精一杯努めております。
【介護の仕事が初めての方も全力で応援!~こんな方にピッタリです~】
<1>未経験OK!
利用者様との接し方、食事介助のコツなど1つひとつ分かりやすく説明するのでご安心ください。また、ブランクのある方も歓迎しています。
<2>将来のために介護スキルを身に付けたい方も
当ホームで学ぶ知識とスキルはプライベートでも役立つはずです。ノウハウが豊富な日本アメニティライフ協会ですから、何でも質問してください。不安や相談にも親身に寄り添いますよ◎
<3>扶養範囲内で働けます
近隣から通う主婦スタッフやミドル・シニア世代が活躍中です。まだスタートしたばかりなので、スグに馴染めます♪
●週1日~OK!
●WワークOK!
●車・バイク・自転車通勤OK!
●年齢不問!
●ムリなく都合に合わせて働けます!!
日本アメニティライフ協会とは?
日本アメニティライフ協会とは?
神奈川・東京を中心に、280箇所余りの介護事業所を運営しています。
「照一隅」を念頭に、介護の世界の中でも陽の当たらない場所を重視し、少しでも陽を当てるための仕事をしようとする中で、「歩ける認知症の方々のための施設」「低価格でご利用頂ける施設」「医療やリハビリを必要とされる方々のための事業」等に取り組むと同時に、ケアワーカーの処遇改善に対し、特に前向きに努力し、介護の現場で頑張っている人が報われる体制作りの構築を考え、この会社を経営しています。