古河電工ビジネス&ライフサポート 株式会社［古河電工グループ］ 半導体部品の製造スタッフ
掲載終了まであと3日
1年で正社員登用実績あり！ 高時給で安定して働ける現場です
募集情報
| 職種 | 半導体部品の製造スタッフ |
|---|---|
| 仕事内容 | 派遣スタッフとして、グループ会社の製造現場での仕事をお任せします。 ◎何を作る仕事？ 光通信に欠かせない光ファイバーアンプ（増幅器）を製造します。世界中に張り巡らされ、インターネットの利用に欠かせない光ファイバー。実は、ケーブルをつなぐだけでは途中で信号が弱くなってしまうため不十分なのです。要所に信号を増幅させるブースターとして、アンプ（増幅器）の設置が必要です。 こちらで製造される機器は、日本国内だけではなく海外へも輸出します。世界中のネット環境を支える機器の製造に携わってみませんか？ ◎作業内容 半導体ウエハーを製造する前工程と、チップのはんだ付けや検査をおこなう後工程との2チームに分かれます。いずれも、非常に細かい精度が要求される作業ですが、心配はご無用。1～2カ月ほどで、どなたもスムーズに作業できるようになります！ 手先に自信がある方はもちろん、そうではない方も安心して取り組めますよ。 ◎入社後の流れ 派遣初日は安全教育から。工場や設備の利用ルールをしっかり学んでから、現場に入り作業スタート。まずは先輩スタッフに教えてもらいながら、少しずつ作業を覚えていきます。1～2カ月ほどでほとんどの作業はマスターできます！ |
| 雇用形態 |
派遣社員 契約期間：最長6ヶ月の派遣期間満了後、双方合意の上、社員として直接雇用予定 なし |
| 給与 | 時給1,500円 |
| 応募資格 |
未経験OK！
☆20代・30代活躍中！ |
| 待遇・福利厚生 |
交通費全額支給 社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金） |
| 勤務時間 |
7：45～16：30 法定通り 基本残業なし |
| 休日休暇 | 完全週休2日制 （土曜・日曜） GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 ☆年間休日120 日 有給休暇 |
| 勤務地 |
千葉県市原市八幡海岸通の工場内
JR「八幡宿駅」より車で約10分 |
【高時給】未経験から半年で正社員登用の実績あり！ あなたも大手グループ企業の仲間入り
◎本求人の魅力は、なんと言っても正社員登用のハードルの低さ
20～30代前半のスタッフのほとんどに、1年ほどで正社員登用のチャンスが巡ってきます。仕事への取り組み方によっては、半年で正社員になった実績も。そしてこれまでの登用実績はなんと7割にも上ります。
さらに正社員登用後は、間接部門やスタッフを指導する立場へとキャリアアップしていくケースも。世界中のインターネット通信を支える製造現場で、安定したキャリアを築いていけることでしょう。
◎時給は嬉しい1500円！
時給は1500円と高時給で、しっかりと稼げます。「時給が高いと仕事が大変なんじゃないか……」と思われるかもしれませんが、未経験の方には丁寧に指導するので、安心して働き始めることができますよ。実際未経験から始めて、正社員として頑張っている先輩がたくさんいます！
作業自体は難しくありませんが、顕微鏡を使う作業があるので、細かい作業が好きな方に向いています！
残業代は法令より高い割増率！ 完全週休2日制でプライベートも充実！
◎残業時は30％の時給UP！
残業時には30％割増！ 頑張った分しっかり給与に反映されるので、月収27万円以上も可能です。
◎完全週休2日制でしっかり休める
土曜・日曜休みのほか、夏季・年末年始の長期休暇も！ 年間休日は120日あるので、プライベートも充実させられます。有給休暇も取りやすく、どのスタッフも使い切る勢いで取得しています。
◎充実した福利厚生！
福利厚生も充実。正社員と待遇も変わらず、健康診断やワクチン接種、歯科検診なども受けることができます。なかでも面白いのが「健康ポイント制度」。健康活動を推進すべく、インセンティブを用意しています。たとえば「お酒を飲まない」「たくさん歩く」など健康のための行動でポイントが貯まります。健康ポイントは、肉・電化製品などの物品のほか、電子マネー決済に利用できるポイントに交換可能！
他にもeラーニングシステムも充実しており、福利厚生、教育面で手厚いサポート環境が整っています。
★マイカー通勤もOKなので通勤もラクラク♪
★Web面接・出張面接も対応可能
【抜群の安定性】東証プライム上場の古河電工グループの人材サービス企業です！
◎安心して働ける環境！
業界トップクラスの電線メーカー「古河電気工業株式会社（古河電工）」の100％出資を受け、1971（昭和46）年に設立した当社。主として人材サービス事業などを手がけ、グループ各社に人材派遣などをおこなっています。
既に半世紀以上の実績があり、経営基盤は盤石。当社は安定性の高さと福利厚生の手厚さに自信があります。安心して勤務できる環境です。
◎3年を目安に派遣先企業（古河電工グループ）の正社員へ！
今回の募集は正社員登用が前提です。派遣社員として一定期間勤務した後、派遣先の古河電工のグループ企業で正社員として採用されます。派遣期間は3年が目安ですが、場合によっては短縮することも。派遣先には、当社経由で正社員になったスタッフが多くいます。当社も同じ古河電工グループですので、正社員登用の話が急にご破算になるといったことは、よほどのことがない限りはありません。その点はぜひご安心ください。
【記者の視点】魅力は正社員登用のハードルの低さ！
やはり同社の魅力は、正社員登用のハードルの低さではないでしょうか。
30代半ばごろまでであれば、安定して正社員登用の対象になるそうです。大手企業の社員になるための“別ルート”があることを知りました。
扱う製品も、世界的に今後ますます需要増加が予想される、光通信を支えるインフラ機器。会社としての成長性にも注目したいです。
さらに、派遣元である同社も古河電工グループの一員。みなさんの勤務先と、同じ敷地内にオフィスがあるので、なにかあれば手厚いサポートが受けられます。「細かい作業よりも力仕事に移りたい」「他の仕事もやってみたい」「一度仕事を変えてみたけどやっぱり戻りたい」といった希望に対して、柔軟に対応してもらえるとのこと。グループ企業からの派遣になるのでトラブルも起きづらく、安心して仕事に集中できることでしょう。
応募方法
| 応募方法 | 応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。 面接日時等、追ってご連絡致します。 お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。 ※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。 ★出張面接も致します ★Web面接も対応可能 |
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企業情報
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働きたいという気持ちを万全の体制でサポートして、安心のスタートをバックアップします。
古河電工ビジネス＆ライフサポート株式会社は、古河電気工業株式会社100％出資の会社で、主に人材サービス事業を手掛けています。 派遣先の多くは古河電工グループの企業。また他の派遣先も大手企業が多く、事務から製造、物流、技術系まで数多く紹介しています。 前述したようにグループ企業への派遣が多いことから、営業、コーディネーターは職場の環境や業務内容を熟知しています。くわえて、派遣先と同じ敷地内に当社の担当者が常駐していることが多いため、未経験の方も安心してスタートできます。 |
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| 事業内容 | ・人材サービス事業（労働者派遣、有料職業紹介） ・警備事業 ・給食事業 ・事務サービス ・請負生産事業 ・旅行業（出張、旅行、各種イベント） ・保険代理店（損害保険） ・施設管理事業（不動産、緑化、清掃、営繕） ・商事事業（自販機、売店、斡旋販売等） ・ゴルフ練習場 |
|---|
| 会社名 | 古河電工ビジネス&ライフサポート株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1971年10月28日 |
| 代表者 | 代表取締役社長／加藤 昭男 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 650名 ※当社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計 |
| 所在地 | 101-0054
東京都千代田区神田錦町1-8-9 ＮＦ神田ビル3Ｆ |
| URL | https://www.furukawaelectric-fbl.co.jp/ |
| 関連会社 | 古河電気工業株式会社 |
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