有限会社廣瀬造園のバイト・パート求人情報
造園・薪販売会社の事務・広報スタッフ もしくは、 庭づくり・薪販売事業の事務・SNS発信スタッフ
【子育てを全力応援】9〜17時勤務で定時退勤OK！あなたのしたいを叶える場所。広報の世界へようこそ！
| 給与 | 時給1,300円～1,500円以上 |
|---|---|
| 勤務地 | 千葉県香取市谷中42-1 |
| 勤務時間 | 9：00～17：00（実動7時間） ★8時間勤務の方は8：00〜17：00勤務もOK！その... |
| 仕事内容 | 造園・薪販売会社で、電話応対や見積書作成などの事務業務とホームページやブログ更新の広報業務をお願いします。 ★造園・植物... |
| 応募資格 | Officeソフト基本～中級程度の操作（Word、Excel、PowerPoint、Out... |
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会社名
有限会社廣瀬造園
設立
平成4年12月
代表者
廣瀬 竜一
資本金
3,000,000円
従業員数
20名
所在地
287-0061
千葉県香取市谷中42-1
企業PR
1977年の創業以来、地域の皆さんと信頼関係を結び、緑を守り育てる存在として成長を続けています。枝の剪定1つとっても、庭の日当たりや樹木の成長度合い、お客様の生活スタイルなどを加味し、樹木、お客様双方の《最適》を見つけながら庭づくりをおこなっています。1つひとつ心を込めて真面目に取り組む姿勢が評価され、お客様から感謝の言葉を多数いただいています。ときにはお礼として菓子折や野菜が贈られることも。
循環型リサイクルで豊かな自然を守る姿勢を貫く当社。
庭づくりの伐採・剪定過程で出た廃棄予定の枝葉や幹は、自社粉砕場でチップに変え、土壌改良材として庭づくりに再利用しています。2022年からは、樹木を再資源加工した薪の販売をスタート。ストーブやサウナに活用されています。造園という幹から、新事業という枝葉が広がりつつある当社。今後は薪販売を通して、ピザ窯やサウナ設置依頼の芽生えにも期待しています。
事業内容
◇造園土木
◇薪販売
◇犬販売
有限会社廣瀬造園のバイト求人／アルバイト・パートの仕事探しならクリエイトバイト
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【子育てを応援！】産休・育休、9〜17時勤務、突発的なお休みOKなど、柔軟な対応に自信があります。
「子育てと仕事をうまく両立できるかな……」と思う方もいらっしゃるのではないでしょうか。当社は、ライフイベントの1つである出産・育児に対応する産休・育休制度を用意するなど、子育てへの理解もバッチリ。実際に、設計で働くスタッフは入社後に産休・育休を取得後、復職し現在も子育てと両立しながら活躍中ですよ！ 将来、家庭を持ちたいと人生設計を描いている方にピッタリです。
【1】「子どもの送り迎えに間に合う？ 時間の融通が利く？」
勤務時間は9〜17時で実働7時間。残業は少なく、定時でサッと上がれます。たとえば、子どもを保育園に預ける場合、「間に合わない！」と慌てて帰る……！なんてことはありません。急きょ家庭の都合で早退したい場合も、みんな「気にしないで帰って良いよ！」と快く退勤GOサインを出します。
【2】「プライベートを優先できる職場が良い！」
「有休申請を断った記憶がない」と話す代表をはじめ、職場は、和気あいあいとした朗らかな空気感。だからか、ほとんどのスタッフが1年間に付与される20日の有休を毎年使い切る姿は珍しくありません。プライベートの用事、自身や家族の急な体調不良など、お休みの希望には柔軟に対応しています。
【新事業ニョキッ！】伐採した樹木の新たな活躍先は、ストーブやサウナの薪！SNSやHPで宣伝をお任せ。
地域のみなさんのお庭づくりや竹を使ったアート、緑地メンテナンスなどを通して、緑を守り育てている当社。粉砕機でチップ化した樹木を肥料として活用しております。2022年には、薪の販売もスタートしました！
■希望に合わせた働き方ができるのも特長の1つ！
可能な限りあなたの希望を考慮します。たとえば、家庭の事情などで1時間早めに退勤したいというご希望があれば柔軟に対応します。キャリアアップの支援も惜しみません。HPやSNSの投稿用に「ベストショットを押さえたい！」とカメラの腕を上げるのも良し、「お客様の質問にスッと答えられるようになりたい」と植物の知識を習得するのも良し。今まで培った知識を活かすために資格の取得を目指す場合は、費用を会社が支援します。参考書籍も購入可。
■面倒見の良い先輩がしっかりサポート！
退職するメンバーの仕事を引き継ぐ形でスタート。マニュアルをもとに先輩が1から丁寧に説明します。分からないことは事務所内のメンバーが随時フォロー。新人を1人きりにはさせませんので心配はご無用です。
【記者の視点】あなたの「やりたい」を応援し、活躍フィールドが広がる当社なら、ぐんぐん成長間違いナシ！
今回、事務スタッフとしての勤務経験はなくてOK。何かしらのバックオフィス業務を経験し、WordやExcel、PowerPointを使ったことがある方を歓迎しています。もちろん、事務経験があれば尚のこと良し。SNSや広報に興味がある未経験者もウェルカムとのことなので、「とにかくやってみたい！」と新緑のようなフレッシュな気持ちで応募してみるのもありかもしれません。
ファイル名の頭に日付を入力したり、名刺の裏に新しく始めた子犬や薪の販売用二次元バーコードを入れたり、樹木用薬品一覧リストを作成したり。「こうしたらグッと良くなる」“ちりつも”の気付きやアイディアを社長がすぐに「いいね」と採用してきました。ですので、ちょっとした気付きや培った経験から「これ、やってみたいです」と声に出せる方はアイディアがカタチになる楽しさを味わえるはず！
意見やアイディアの採用基準に、制限はナシ。「こんな風にしたいから、調べながらやってみよう」と自分のカラーを交ぜながらコツコツ仕上げてほしいとのこと。たとえば、PowerPointで作成中のお客様向け情報紙をIllustratorで制作し、「見やすくなったね」「前より素敵」の声を期待しながらオリジナル色溢れるデザインへリニューアルすることも可能。クリエイティブかつわくわくする仕事に携わるチャンスでしょう。
【先輩メッセージ】将来設計に【子育て応援】がマスト！廣瀬造園に芽吹いた若葉としてみんなで育てます。
齋藤さま 17年目
産・子育てを見据えて探していたとき、【子育て応援】のワードに惹かれて入社を決めました。「ここなら、子育てと仕事が両立できる！」と確信。くわえて、家からすぐ近くだったのも決め手です。
入社後、産休・育休を取得し、我が子を出産。子どもが3歳になるまでは会社に連れてきたり、実家に預けたりしながら育児をしていました。職場に子どもを連れていっても、誰も嫌な顔1つせず受け入れてくれたのが嬉しかったですね。保育園に預けているときは、8時に家を出発、8時半に保育所に預け、8：50頃出社し、17：15に退社、17：30にお迎え、18：00に帰宅というタイムスケジュールでした。17時退社できるのも魅力の1つです！
最近は、女性を含む新卒3人が職人として入社し、職場の雰囲気も変化。以前にも増して、良い意味で「新人たちへの教え甲斐」を感じています。教える側も新人は「何も分からなくて当たり前」のスタンスで接し、1人ひとりの成長ペースに合わせて育成！ このようにじっくりみんなで育てる空気が出来上がっているので、入社するあなたも馴染みやすいはず。もちろん、教える側が知らないこともあるので、気軽にあなたの知っていることを教えてくれると嬉しいです！ 個人的にはSNSの使い方を教えてもらえると助かります（笑）。
気を付けてほしいことは、1人で抱え込まないこと！
といっても難しく考えたり、構えたりする必要はありません。「これが分からなくて……」「これで合っているかチェックしてくれませんか？」と素直に伝えてほしいだけ。みんなであなたの成長をサポートします！
