有限会社クローバー介護サービス みつ葉訪問介護事業所のバイト・パート求人情報
訪問介護サービスの介護スタッフ
| 給与 | 時給1,650円〜3,375円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都中野区本町3-8-15（東京メトロ丸ノ内線「中野新橋駅」徒歩5分） |
| 勤務時間 | 9：00〜18：00の中で応相談 ◎1件に付き1時間〜2時間程度（サポート内容による） |
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会社名
有限会社クローバー介護サービス みつ葉訪問介護事業所
設立
2002年7月
代表者
代表取締役社長 森 秀貴
資本金
300万円
売上高
5000万円
従業員数
16人
所在地
164-0012
東京都中野区本町3-8-15 矢崎コープ101
企業PR
2002年の設立以来、訪問介護サービスを提供してきた「みつ葉訪問介護事業所」。小規模施設ならではのスムーズな連携と、顔なじみのスタッフが継続して担当する安心感が当社の強みです。在籍スタッフは、東京都中野区をよく知る地元の在住者が多く、地域に根ざした家庭的な介護で利用者様の生活を支えています。
家族に接するような温かさを大切にしながら、利用者様が住み慣れた地域で、本人の持つ能力と自立心を尊重し自分らしい毎日を送れるよう、真心を込めてお手伝いさせていただきます。
今後も、利用者様1人ひとりの生活スタイルや変化に、柔軟かつ迅速に対応できるよう、常に情報共有し最適な介護を提供できるよう、サービスの向上に努めます。
事業内容
介護保険法に基づく訪問介護業務
有限会社クローバー介護サービス みつ葉訪問介護事業所のバイト求人／アルバイト・パートの仕事探しならクリエイトバイト
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【先輩同行研修＆マニュアル完備】業界未経験OK！無資格の方には資格取得のご案内も可能です♪
▼先輩スタッフがしっかりサポート！▼
最初のうちは、先輩スタッフが同行して研修します。業務の手順を覚えるまで、必ず2人で訪問するので、わからないことがあればいつでも聞いてくださいね！経験を積んだ後も、初めて訪問する利用者様は、サービス提供責任者が同行して顔合わせをするのでご安心ください。
▼業務マニュアル完備！困った時はスグ相談！▼
基本的な仕事の流れは、全て業務マニュアルにまとめてあります。利用者様宅では事前に決められたケア内容を提供すればOK！当日イレギュラーな対応があった場合や、判断が難しい場合は、いつでも事務所スタッフに相談できます。
▼介護系資格がない方も、まずはご相談ください！▼
外部の初任者研修講座や年2回の中野区の入門的研修のご紹介も行っております。お気軽にお問い合わせください。
【週1日・訪問1ヶ所からOK】希望が通りやすいから、仕事とプライベートをしっかり両立！
▼日勤のみで働きやすい！週1日から勤務OK！▼
当社の業務は、9：00〜18：00の日勤のみ！早朝・深夜の勤務は一切ありません。1回あたり1〜2時間程度の業務がメインで、利用者様との事前契約により作業時間が決まっています。そのため、作業状況によりますが、終了時間になれば退勤・直帰が可能。依頼内容も設定時間内で終わるよう配慮しており、残業も基本的に発生しません。
また、勤務日数や1日の訪問件数も希望を考慮。「週1日、1ヶ所」から「フルタイム」まで、あなたの希望で自由に働けます。午前・午後のみ、平日・土日祝のみ、などにも対応可能！事前に働き方などをしっかりヒアリングし、その人に合った業務を紹介しています。そのため、家事・育児やWワークと両立しながら、自分のライフスタイルに合わせて働くスタッフが多数活躍中です。
▼福利厚生充実！▼
各種手当で収入アップをサポート！移動手当や、勤務日数・勤続年数に応じた手当が付与されるほか、介護福祉士の資格取得者には資格手当を支給します。現在資格をお持ちでない方も、資格取得支援制度でスキルアップ可能。さらに、介護福祉士取得後は正社員登用の道を用意しており、将来キャリアアップを考えている方、長く腰を据えて働きたい方にもピッタリの環境です！
適材適所で「得意」と「個性」を活かして成長できる！柔軟な働き方が実現可能です！
▼働き方相談・職場改善にも積極的！▼
月1回、社内研修の場を設けて、法改正の周知やマニュアル見直しの他、ハラスメント相談などを実施。疑問に思っていることや困っていることを気軽に相談できます。もちろん研修の日以外でも、気になったことがあればいつでも連絡可能です！電話・メールやチャットアプリはもちろん、希望すれば面談もできます。
▼適材適所でスキルを発揮できる！▼
掃除・洗濯・炊事などの家事スキル全般を活かせます。身体介助を伴う介護経験が少ない方も、まずは生活援助からスタートし、徐々にスキルを磨くことができますよ。もちろん、これまで培った介護のスキルを活かしたい、という方も大歓迎！それぞれのスキルに合った訪問先をご紹介します。あなたの五感をフルに活用してクリエイティブな介護をしていきましょう！
▼あなたの個性を重視！▼
当社ではスタッフ1人ひとりの個性を大切にしています。様々な個性を持った利用者様をサポートするためには、スタッフも多様なタイプが必要、というのが当社の考え方。まずは利用者様とコミュニケーションを図りながら柔軟に対応できればOK！困った時はすぐ相談してもらえれば、状況や希望を考慮します。
【先輩メッセージ】あなたの希望を聞かせてください。スタッフが安心して働ける環境作りが私の仕事です！
K.U
2012年入社／サービス提供責任者
■入社のきっかけは？
40代で介護業界に挑戦し、通い始めた専門学校の実習先が当社だったのが入社のきっかけです。実習終了後に社長が声をかけてくれて、パートからスタートしました。気が付けばもう13年。今は正社員になり、サービス提供責任者として、利用者様・スタッフ・行政との調整を行う“橋渡し役”を担っています。
■仕事で重視していることは？
スタッフが抱える悩みや不安を放置しない。これは、私が常に意識していること。スタッフをサポートすることも、大切な役割だと思っています。そのため、スタッフの要望にはできるだけ応えるようにしています。
人によっては、仕事の悩みだけでなく、家庭の事情が仕事にも影響してしまうことも。だからこそ、どんなことでも相談できる体制を整えています。定期研修や、日々の終了報告のタイミングで声をかけてくれれば、私は必ず時間を作りますよ！もちろん、メールやチャットアプリでの相談もOKです。
■今後チャレンジしたいことは？
今は利用者様のケアとスタッフ管理の両方に携わっていますが、今後は当社の運営に力を入れたいと思っています。そのためまずは、今いるスタッフの中で私の業務をサポートしてくれる正社員を育てていく予定です。これから当社でスタートして、正社員を目指したいと考えている方も大歓迎です！
■求職者へ一言お願いします
私も社長も、利用者様・スタッフともに色々なタイプがいて良いと考えています。希望時間やケア内容のほか、相性や個性も加味して訪問先を調整。利用者様とスタッフの双方が負担にならないよう配慮しています。介護に興味のある方、ぜひ当社で一歩を踏み出してみませんか？