社会福祉法人 さわらび福祉会のバイト・パート求人情報

社会福祉法人 さわらび福祉会

1970年5月

理事長　和田 泰彦

270-2261
千葉県松戸市常盤平3-25-2

50年以上に亘り、子育てを取り巻く状況に合わせて事業を展開してきた当法人。
保育事業・子育て支援事業・放課後事業の3本柱を軸として、千葉県松戸市内に複数の施設を運営。保育事業では豊かな情操を育むために、様々な人やモノとのふれあいを重要視。例えば文化や芸術に親しんだり、地域の方々との交流をしたりと、様々な経験を通して、子どもの成長を促しています。

近年では、保育体制の充実やサービスの向上のため、これまでの第三者評価に加え保育の質を客観的に見える化できる評価スケールも導入しています。外部評価と科学的な指標の両面から園の取り組みを振り返ることで、より良い保育環境づくりに努めています。
これからの未来を担う子どもたち、そしてその保護者のため、今後もできる限りのサポートをしていく所存です。

◎保育事業
保育園／病児・病後児保育室／送迎保育ステーションの運営

◎子育て支援
子育て支援センターの運営

◎放課後事業
放課後児童利用施設の運営

社会福祉法人 さわらび福祉会のお仕事探しならアルバイト・パートの求人サイト「クリエイトバイト」。社会福祉法人 さわらび福祉会の求人情報を掲載中です。社会福祉法人 さわらび福祉会の仕事を探すだけでなく、検索条件を保存する機能を活用すれば、設定した職種やエリアから1クリックで希望の求人を探せるようになるので、是非ご活用ください。クリエイトバイトは皆さんのお仕事探しを応援します！

当法人では今回、より子どもたちに対し手厚いサポートができるよう、保育スタッフを増員することにしました。家庭的で温かな雰囲気と十分なスキンシップを重視した保育スタイルで、子どもたちの笑顔があふれています。

スタッフが保育に集中できるように環境を整備していますので、安心して始められます。
「資格を持っているが、実務経験がない」
「ブランクがある」
という方も丁寧にレクチャーします！
実際、実務未経験からスタートした人や、出産などを機に仕事を辞め、子育てが一段落した後に再び働き始めた人も多数在籍。
もちろん持ち帰り仕事もありませんので、プライベートも大切にしていただけますよ。

中にはパートで働くうちに、「正職員で働いて仕事の幅を広げたい」と思う人がいるかもしれません。その際は、当法人にある正職員登用制度を活用できるのでお気軽にご相談ください。ちなみに、ここ数年は毎年パートから正職員へと雇用変更している人がいますよ！
正職員になったら、希望により研修に参加できます。充実した内容を取り揃えているので、スキルを高めたい方や新たな資格を取得したいといった希望にも対応可能です。

1日2時間～、週1日～勤務OK！　もちろん扶養範囲内勤務も相談に応じます。
基本は固定シフトですが、「子どもが急に熱を出してしまって…」「子どもの行事に参加したい！」など、子育て事情を理解し合える環境です。
というのも、現在小さい子どもを育てているスタッフや子育て経験者が多いこともあり、お互い様の精神が根付いているのです。
スタッフは気持ちの温かい人ばかり。スタッフ同士の仲が良いので、肩肘張ることなく、気兼ねなく過ごせます。このように居心地の良さには定評があり、全体的に定着率も良いのが特長。中には10年以上在籍する人も。
また、一時は退職したものの「やっぱりこの園で働きたい！」と戻ってきた人もいますよ。

スタッフの年齢層としては、保育スタッフは40～60代が多いですが、その他、全スタッフでみると20代～60代の幅広い年齢層が在籍。
このように年齢は様々ですが、共通しているのが「子どもが好き」「子どもとのふれあいを楽しみたい」といった気持ちが強いこと。日々、子どもたちの成長をスタッフ同士で分かち合っています。
「今日、○○くんが名前を呼んだらはじめて寄ってきてくれた」といったちょっとした変化に喜び合い、「○○ちゃん、こんなことができるようになったみたいよ」と職員同士で顔をほころばせることも。
このように子どもたちの成長に寄り添える方にはピッタリな職場ですよ！

当法人は、昭和43年に千葉県松戸市ではじめての0歳児保育をスタートして以来、時代のニーズに合わせた保育をしてきました。
スローガンは「かがやきは、未来の芽」。
これには、“保育園での生活を通じて日常のマナーや人間関係の大切さを学び、健やかな体を育くむことで、「知・徳・体」のバランスのとれた豊かな子どもへと成長してほしい”との願いが込められています。

子どもたちの笑顔を引き出すためには、スタッフの笑顔が必要不可欠。
スタッフが笑顔で働くため、当法人の保育施設では、事務の仕事量をなるべく抑えられるような取り組みが随所にあります。その分、手厚い保育に反映されています。

また、待遇面の充実に対しても力を入れています。
年2回の賞与支給や誕生日プレゼント、長期勤続や永年勤続祝いなどの他、法人向けの福利厚生優待サービスに加入。レジャー、ショッピング、宿泊施設など約75,000カ所の施設を優待価格で利用できます。
さらに直近では物価高を鑑みて追加で手当を支給するなど、時流を捉えた素早い対応を続けています。