サービス付き高齢者向け住宅 エクラシア川越新宿/300008701 サービス付き高齢者向け住宅での介護スタッフ
更新日：2024/04/18掲載終了日：2024/05/03
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＼週1日〜勤務OK！／無資格・未経験からも安心スタート！プライベートも大切にできる介護の仕事！
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募集情報
職種 サービス付き高齢者向け住宅での介護スタッフ 仕事内容 埼玉県川越市にあるサービス付き高齢者向け住宅にて、利用者様の身体介助・生活援助といったサポートをお任せします。
《具体的には》
○身体介助
（食事・トイレ・入浴）
○生活援助
（飲み物の用意・買い物の同行など）
○レクリエーションの企画・運営
○リハビリのサポート
○夜間の見守り
○身の回りに関する相談 など
☆介護記録はオリジナルのソフトで管理しているので、入力も共有も楽チンです！
《1日の流れ例》 ※日勤の場合
08：50 朝礼・夜勤からの引き継ぎ
09：00 デイサービス参加の声かけ
10：00 ラジオ体操
11：00 昼食介助
12：00 休憩（お昼）
14：00 レクリエーション
15：00 おやつ
17：30 利用状況の記録
18：00 退勤
※合間にトイレサポートや入浴介助の業務が入ります
《勤務地》
☆2024年 2月埼玉県川越市にOPEN！
サービス付き高齢者向け住宅
『エクラシア 川越新宿』
東武東上線「川越駅」から徒歩約10分
※変更範囲：会社（関係会社を含む）内でのすべての業務雇用形態 アルバイト
パート期間の定めあり（1年間毎）
契約更新の条件：原則更新（通算契約期間5年まで／更新上限なし）3ヶ月
給与 時給1,038円～1,150円以上（日勤）／日給15,500円～（夜勤）
《日勤》
［無資格者］時給1,038円～
［初任者研修］時給1,050円～
［実務者研修］時給1,100円～
［介護福祉士］時給1,150円～
《夜勤》
日給15,500円～応募資格 無資格・未経験OK、64歳以下（例外事由1号・65歳定年のため）
※入職後、「認知症介護基礎研修」の受講をお願いします（費用会社負担）
☆介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士などの有資格者優遇！
☆ブランクがある方歓迎！
☆20代～シニア世代 までの幅広い年代のスタッフが活躍中！待遇・福利厚生 昇給あり
交通費規定内支給
車・バイク・自転車通勤可
無料駐車場完備
制服貸与
入社お祝い金制度（勤務時間に応じて最大20,000円支給）
正職員登用有
受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙場所あり）
☆資格取得支援制度あり！
費用は全額会社が負担（規定あり）。
介護に関するさまざまなスキルを身につけられます。社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金）※勤務時間による
勤務時間 ［日勤］9：00～18：00
［夜勤］19：00～翌9：00（仮眠あり）
☆週1日～勤務OK！
☆勤務日数・曜日・時間は応相談！［日勤］1時間
［夜勤］3時間～基本残業なし
休日休暇 シフトによる
有給休暇勤務地 サービス付き高齢者向け住宅 エクラシア川越新宿
※転勤の可能性：あり（会社の定める場所／関係会社への出向・転籍を含む）
埼玉県川越市新宿町1-5-13 地図を表示
（東武東上線「川越駅」から徒歩約10分）ホームページ http://www.welloff.co.jp/ 教育体制万全！未経験スタート歓迎！
《2024年2月にOPENした新施設！》
勤務地である施設は2024年2月OPENしたばかり！東武東上線「川越駅」から徒歩約10分と通勤便利な立地！また、駅周辺にはショッピングモールやスーパー、ドラックストアなどがあり、利便性バツグン！
《未経験スタートの人が多数！》
介護の仕事で大切なのは、経験や資格ではなく『人を尊重する気持ち』。その気持ちさえ持っていれば無資格・未経験の方も大歓迎！事実、当施設で働くスタッフのほとんどが「介護職ははじめて」という人ばかり！ですので、「やってみたい」と考えている方は思い切って飛び込んできてくださいね！
《安心・万全の教育体制！》
入職後は、先輩がマンツーマンで指導！実務を通して仕事の流れや利用者様について学びましょう。成長速度は人それぞれ。当社では1人ひとりのペースに合わせた「置いていかない指導」をモットーに、着実に成長できる教育体制を整えています。頑張る人の想いに向き合い、応えます！
《少しずつステップアップ！》
介護職には、さまざまな資格が存在します。無資格の方は、まず4月より義務化される「認知症介護基礎研修」を受講しましょう！業務に慣れたら、「介護職員初任者研修」「介護職員実務者研修」などの資格取得にもチャレンジしてみてください！費用は全額、会社が負担します。
《頑張り次第で正職員登用も！》
頑張り次第で正職員登用も可能！意欲にはどんどん応えたいと考えていますので、「もっとガッツリ働きたい」「より安定した環境に身を置きたい」という方はご相談くださいね！
《ジョブチェンジも柔軟に対応！》
未経験からスタートする方のなかには、「向いていなかったらどうしよう……」 と不安を抱える方もいるかもしれません。ですが、ご安心を。当社ではジョブチェンジも柔軟に対応。実際に、介護スタッフから事務スタッフ・調理スタッフに転向するなど、自分に合う道に進んだスタッフがたくさんいます。スタッフファーストを軸に労働環境改善！
《定着率は92%！働きやすさに注力！》
「介護業界は離職率が高いイメージがある」と聞きますが、当社の離職率はわずか8%！ですが、実は4年前までは業界平均と同じ30％でした……。「それではいけない」と現場スタッフ100名以上と面談。離職率を下げるため、スタッフの声に耳を傾け、労働環境改善に取り組みました。
《お子様優先◎ 子育てに最大限配慮！》
当社は産休・育休の取得実績が多数あり、復帰後も、家事や育児と両立して働いているスタッフがたくさんいます。そのため会社全体で子育てに理解があり、お子様の急な体調不良や学校行事の際も柔軟に対応。お休みが必要なときには遠慮なく相談してくださいね。
《連休取得OK！休みやすさが自慢！》
有休は、事前申請すれば基本的に希望通りに取得可能。5日以上の連休も取得できます！良い仕事は良いプライベートの時間があってこそ。自分の時間、家族の時間を大切にしてください。 -
企業情報
企業PR 地元地域に愛され活用される介護サービス
2007年に創業した株式会社ウェルオフは、介護サービスを通じて、誰もが住み慣れた地域で暮らしていくためのお手伝いをする会社です。埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県の88ヶ所（2024年2月時点）でサービス付き高齢者向け住宅「エクラシア」を運営。このほか、居宅介護サービス業、小規模デイサービス業、福祉及び介護コンサルティング業、福祉用具の販売・レンタル業など、介護関連の事業を多角的に展開しています。
当社が手がけるすべての施設を社会資源と捉え、利用者様の可能性を諦めないことが私たちの信条。最近では全施設で『褥瘡（じょくそう）ゼロ』をスローガンに掲げ、看護スタッフや介護スタッフ、調理スタッフが連携を取り、1人ひとりの健康維持に努めています。
また、利用者様をサポートするスタッフ側の働きやすさにも注力。介護記録を管理する実用的なシステムを自社で開発するほか、勤怠管理にはICカードを導入し、残業時間や休日の取得数をチェックしやすくすることで、働き過ぎを防止しています。会社名 株式会社ウェルオフ 設立 2007年4月 代表者 代表取締役 鈴木 徹 売上高 160億円 従業員数 2,800名 所在地 336-0024
埼玉県さいたま市南区根岸1-3-9 ツネビルURL http://www.welloff.co.jp/ 事業内容 □介護保険法に基づく居宅介護サービス事業
□障がい者自立支援法に基づく福祉事業
□サービス付き高齢者向け住宅事業
□ 福祉・介護コンサルティング事業
更新日：2024/04/18掲載終了日：2024/05/03
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