エクラシア八千代南/102008901 サービス付き高齢者向け住宅での介護職員
更新日：2024/04/12掲載終了日：2024/05/03
掲載終了まであと1日
確かな教育体制により、未経験・無資格からはじめたスタッフが多数。社内転職も可能で、のびのび働けます！
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募集情報
職種 サービス付き高齢者向け住宅での介護職員 仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅での介護の仕事です。
当社では、埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県に88カ所（2024年2月時点）ものサービス付き高齢者向け住宅を展開しており、教育体制や福利厚生などを制度としてしっかり築いているので、心配なく働けます！
［オープニング募集］
令和6年4月1日にオープンしたエクラシア八千代南にて、新規スタッフ大募集！
八千代台駅、八千代緑が丘駅、京成大和田駅、3駅利用可能。もちろん車通勤もOK！
一緒にイチから施設を作り上げていきませんか？
現在、夜勤専従スタッフ大歓迎です！
［未経験でもOK？］
介護職で大事なのは、経験や資格よりまず、人を尊重する気持ち。だからこそ未経験でも大歓迎！当社では資格取得支援制度が充実しており、一から成長していける環境です。
［具体的な仕事内容は？］
・身体介助（食事・トイレ・入浴）
・生活介助（飲み物の用意・買い物の同行）
・レクリエーションの企画・運営
・リハビリのサポート
・身の回りに関する相談 など
［ある1日の流れ］
08：50 朝礼・夜勤スタッフからの申し送り
09：00 デイサービス参加の声かけ
10：00 ラジオ体操
11：00 昼食介助
12：00 休憩（お昼）
14：00 レクリエーション
15：00 おやつ
17：30 利用状況の記録
18：00 退社
※ 合間にトイレサポートや入浴介助の業務が入ります
※ 残業はほとんどありません。月約10時間です
［キャリアステップについて］
経験ややる気に応じてサービス提供責任者⇒管理者⇒施設長⇒ブロック長⇒統括部長などにステップを踏んでいけるチャンスがあり、役職によって給与もアップ。働くモチベーションになります！
［どんなメンバーが働いている？］
ひとつの施設に勤務しているのは、看護師・介護職・調理スタッフなどを含めて20～25名。
20代～シニア世代までの幅広い年代が活躍中で、いろいろな考えに触れられるのがメリットです。
みなさまからの応募を心よりお待ちしています。
※変更範囲：会社（関係会社を含む）内でのすべての業務雇用形態 アルバイト
パート期間の定めあり（1年間毎）
契約更新の条件：原則更新（通算契約期間5年まで／更新上限なし）3ヶ月
給与 時給1,123円～1,450円以上／［夜勤］日給17,000円～
［無資格者］時給1,123円～
［初任者研修］時給1,250円～
［実務者研修］時給1,400円～
［介護福祉士］時給1,450円～
［夜勤］日給17,000円～
★別途交通費規定内支給応募資格 無資格・未経験の方歓迎！学歴不問 ★定年65歳（例外事由1号）
★介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士などの有資格者優遇！
★ブランクがある方も歓迎！待遇・福利厚生 昇給有
交通費規定内支給
資格取得支援制度有！＜全額会社負担＞※社内規定あり
有給休暇
制服貸与
車・バイク・自転車通勤可（無料駐車場完備！）
正職員登用有
入社お祝い金制度有（勤務時間に応じて最大20,000円支給）
受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙場所あり）社会保険有（勤務による）
勤務時間 ［日勤］9:00～18:00
［夜勤］19:00～翌9:00（休憩有）
★週1日～勤務OK
★時間・曜日応相談！1時間
※夜勤は3時間～なし
休日休暇 シフトによる 勤務地 エクラシア八千代南
※転勤の可能性：あり（会社の定める場所／関係会社への出向・転籍を含む）
千葉県八千代市高津1145ホームページ http://www.welloff.co.jp/ 明確な昇級制度と、正しい人事評価でモチベーションアップ。本人の希望に応じて社内転職も可能です！
介護業界の仕事は意義のあるものですが、日常の繰り返しで、変化を感じにくくなることも。あるいは、ほかのスタッフとの業務内容に差が出てきて、不公平感を覚えることがあるかもしれません。
そうしたことでスタッフの意欲が削がれるのは、何より避けたいところ。だからこそ当社では、半年に一度は施設長による面談を実施。正しく人事評価をするだけでなく、昇級の条件も明確にし、誰もがサービス提供責任者・デイサービス管理者・施設長などへのステップを踏めるように。
さらに、多角的に介護事業を展開している会社の強みを生かし、社内でのキャリアチェンジを可能にしているのも特長です。たとえば介護職から事務職に転身したり、調理スタッフが介護職に挑戦したり、サービス付き高齢者向け住宅から居宅介護の看護師に転向したり。自分らしい歩み方をしたスタッフがたくさんいます。
また、当社では関東圏で88施設を運営しているため、もし家庭の事情で引っ越すことになったときは、新しい自宅の近くにある施設に異動していただくことができます。
どこまでもあなたらしく、ハツラツと仕事を続けられる会社です。
ぜひ一歩、踏み出しませんか。良質なサービスを提供するために、労働環境をアップデート。常に困りごとを受けとめ、改善している職場！
当社は埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県の88カ所でサービス付き高齢者向け住宅「エクラシア」を運営する会社です。私たちの使命は、利用者のみなさんが地域で安心して暮らせるよう、お手伝いをすること。社会奉仕の追求と、真心をこめたサービスの提供を信条に、日々、業務に励んでいます。
この理念を形にしていくためには、スタッフの働きやすさを向上させていかなくてはなりません。だからこそ当社では、常に労働環境に目を向けています。
設立から26年、私たちはこれまでさまざまなことを改善してきましたが、きっかけとなるのは、ほぼすべて現場スタッフの意見から。今では定例で月2回、カンファレンスを開いており、利用者さんの事例を話し合うだけでなく、働くうえで困っていることを、仲間内でシェア。そこでの意見は、必ず本社に届けるようにしています。
たとえば過去には、「仕事を教えてくれる人が少ない」という声を受け、教育体制を大改革。30％あった離職率を、8％まで下げることができました。昨年はハラスメント相談窓口を設置。直属の上司には言えない悩みを打ち明けられるようにしています。
ひとりで抱えることはない職場です。
ぜひ私たちとともに働いていきませんか。各々の歩調に合わせた丁寧な教育を実践。未経験・無資格ではじめた20代～シニアのメンバーが活躍中です！
介護は実践で身につけたスキルがものをいう世界ですが、前提として欠かせないのは、「やってみよう」という気持ちと、人を尊重する姿勢です。だから当社では、採用時に経験・資格の有無や、年齢を重要視しません。そうした背景から、ここでは20代～シニア世代までのメンバーが活躍しています。
そんな当社では、新人スタッフが着実に成長できるよう教育にも注力。入社後は先輩スタッフがマンツーマンでつき、利用者のみなさんの顔と名前を覚えることからスタート。しかし少しずつ慣れてもらうものの、人によって理解の仕方やスピードはまちまちです。そのため1人ひとりのペースに合わせた、“置いていかない指導”を掲げています。
また、2024年4月に義務化された「認知症介護基礎研修」はもちろん、「介護職員初任者研修」「介護職員実務者研修」など、業務上、必要な資格取得を全面的にサポート。費用を会社で全額、負担しています。
さらに、当社は多種多様な介護事業を展開しています。それもあって社内に「教育研究部門」を設置し、月1回ほど、オリジナルの研修をスタッフに受講してもらっているのも特長。
あなたの思いひとつで、介護をはじめられる職場です。 -
企業情報
企業PR 地元地域に愛され活用される介護サービス
2007年に創業した株式会社ウェルオフは、介護サービスを通じて、誰もが住み慣れた地域で暮らしていくためのお手伝いをする会社です。埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県の88ヶ所（2024年2月時点）でサービス付き高齢者向け住宅「エクラシア」を運営。このほか、居宅介護サービス業、小規模デイサービス業、福祉及び介護コンサルティング業、福祉用具の販売・レンタル業など、介護関連の事業を多角的に展開しています。
当社が手がけるすべての施設を社会資源と捉え、利用者様の可能性を諦めないことが私たちの信条。最近では全施設で『褥瘡（じょくそう）ゼロ』をスローガンに掲げ、看護スタッフや介護スタッフ、調理スタッフが連携を取り、1人ひとりの健康維持に努めています。
また、利用者様をサポートするスタッフ側の働きやすさにも注力。介護記録を管理する実用的なシステムを自社で開発するほか、勤怠管理にはICカードを導入し、残業時間や休日の取得数をチェックしやすくすることで、働き過ぎを防止しています。会社名 株式会社ウェルオフ 設立 2007年4月 代表者 代表取締役 鈴木 徹 売上高 160億円 従業員数 2,800名 所在地 336-0024
埼玉県さいたま市南区根岸1-3-9 ツネビルURL http://www.welloff.co.jp/ 事業内容 □介護保険法に基づく居宅介護サービス事業
□障がい者自立支援法に基づく福祉事業
□サービス付き高齢者向け住宅事業
□ 福祉・介護コンサルティング事業
更新日：2024/04/12掲載終了日：2024/05/03
掲載終了まであと1日
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