医療法人社団倭林会　武蔵野台病院のバイト・パート求人情報

医療法人社団倭林会　武蔵野台病院

1983年（昭和58年）7月1日

院長　鈴木 史朗

198-0023
東京都青梅市今井1－2586

私たち武蔵野台病院は、昭和58年（1983年）、東京都青梅市の緑豊かな丘の中腹に開設された療養型病院です。建物は日当たりの良い東南角に位置し、自然に囲まれた穏やかな環境の中で、ご高齢者の療養に適した環境を整えています。

長年にわたり地域医療に取り組んできた中で、私たちはご高齢者が寝たきりになった際、介護を担うご家族の負担の大きさを目にしてきました。その経験が、病院設立の原点です。

開設当初は98床からスタートし、翌年には139床へと増床。その後も順調に発展を続け、昭和62年 （1987年）には「医療法人社団 倭林会」を設立。法人運営へと移行し、着実に増築・増床を進め、現在は395床の療養病床を有しています。

平成19年（2007年）には「藤橋内科クリニック」を開設。さらに令和6年（2024年）には、武蔵野台病院に併設する形で「介護医療院」を新設し、より日常に寄り添うケアを提供することになりました。ご利用者の介護を中心としながらも、必要に応じて専門医療を受けることができる場所として、さらに地域貢献をしてまいります。

診療科目／内科・神経内科・リハビリテーション科＜ベッド数：395床＞

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緑豊かな青梅の丘の中腹にある「武蔵野台病院」は、静かな環境の中でゆったりとした時間が流れる療養型病院です。ここでは、長期的な医療を必要とするご高齢の患者さまに寄り添った医療やケアを提供しています。

【患者さまに長くじっくり関われる】
療養型病院のため、長い方だと10年以上入院されている患者さまもおられます。1人ひとりの生活に寄り添いながら、時間をかけて焦らずじっくりと対応していける点が魅力の1つです。

【日々の生活に楽しみを添える】
機能回復だけでなく、毎日の暮らしに楽しさを感じてもらうことも大切な役割です。気持ちが沈みがちなご高齢者に、前向きに取り組める活動を提案し、「楽しかった」と喜んでもらえる時間をつくる。そこから生まれるご高齢者の笑顔が、私たちのやりがいにもなっています。

【幅広い活動を提供できる】
ご自宅から来られた方や、特別養護老人ホームなどの施設から来られた方など、患者さまには異なる背景があり、疾患もさまざまです。だからこそ、調べたり工夫したりしながら、その方に合った多様な活動を考えるのが、この仕事の面白さです。

【チームで支えるリハビリ体制】
現在、4人の作業療法士が活躍中で、男女比は半々。理学療法士や言語聴覚士と一体となって取り組んでいます。お互いの専門性を活かしながら支え合えるチーム体制が、より良いリハビリにつながっています。

＼「作業療法士」の資格を活かせる／
■作業療法士の資格さえあれば、実務経験がなくても問題ありません。経験豊富な先輩職員がしっかりサポートするので、実践を通じて少しずつ学びながら慣れていきましょう。「資格を取ったものの活かせていない…」と感じている方は、ぜひご応募を。ご高齢者を対象に幅広い経験を積むことができ、スキルアップしていけます。

■当院では特定の療法や手技に縛られないため、各自の経験や得意分野を活かしやすく、幅広い療法や手技の知識やスキルを身につけることができます。また、院外の研修会や勉強会にも積極的に参加でき、参加費用の補助も受けられるなど、成長を後押しする制度が整っています。

＼子育てと仕事の両立がしやすい／
■病院内には、乳幼児から小学生まで預けられる託児所があります。他園に通うお子さんも一時的に預けることができ、長期休暇中の小学生（学童）の受け入れも可能です。急なご要望にも柔軟に対応できるため、職員からは「とても便利！」と好評なんですよ。

■有休はほぼ申請通りに取得できるので、「平日の授業参観や個人面談」「週末の習い事の発表会」など、子育てに関する大切なイベントにも、仕事を気にせず参加できます。子どもの大切な時間を一緒に過ごせるでしょう。

――スキルアップもプライベートとの両立も、どちらも実現できる職場で働きませんか。

地域とのつながりを大切にし、地域にお住まいのご高齢者さまやご家族を支える「武蔵野台病院」。現地を訪れ、職員の皆さんにお話を聞きました。そこから見えてきた、同院で働く魅力とは…

ポイントの1つ目は、患者さまにじっくり向き合える環境が整っている点です。長期間入院される患者さまも多いため、1人ひとりの患者さまの状況を深く理解し、じっくりと関わることができるといいます。落ち着いた環境の中で、丁寧なコミュニケーションを大切にしたい方や、気持ちに余裕を持って働きたい方に向いている仕事だと言えるでしょう。

2つ目が、24時間対応の託児所が完備されており、育児と仕事の両立がしっかりサポートされている点。療養型病院なので突発的な残業が少なく、勤務時間は実働7時間、17時に終了と、働きやすさが感じられます。有休も取得しやすく、家族や自分の時間をしっかりと確保できそうです。

3つ目が、入職後に「どうすればよいか分からない」と悩んだ時には、すぐに相談できる先輩がそばにいる安心感がある点。実際に、「新しい仕事で不安だったとき、先輩が優しくサポートしてくれたおかげで、安心できた」と話す職員もいます。こうした、日々の疑問や不安を気軽に相談できる雰囲気が、働きやすさを一層引き立てています。