履歴書不要のバイト・パート求人

全ての職種、全ての企業や店舗で採用しているものではありませんが、履歴書不要でも大丈夫なことがあります。
人材不足に悩まされる飲食店、1日・単発が多いイベント関連のバイトでは管理する側の負担も大きいので、簡単な連絡先や応募シート等に記入して済ませる場合もあります。
引っ越しシーズン等の期間限定のバイトでも履歴書がいらない場合があるでしょう。

派遣として登録しているような場合は、その時点で個人情報を渡しており、派遣会社から出向先に個人情報が伝わっているので履歴書が不要な場合があります。

いくつか理由があります。まず多いのは「ハードルを下げて応募しやすい環境を整える」場合です。人手不足の業界では少しでも応募者を集めるために、「面倒だと感じる履歴書を無しに」「面接だけでOK」というような手法をとる場合があります。

また、日払い・日雇いのような仕事の場合、管理する企業側の負担を軽減するために導入している場合があります。その日限りの人材の場合、細かく個人情報を管理しているのはリスクにもなりますし、手間が大きく対応しきれないこともあります。そのため、簡単な連絡先や応募用のシートに記入するなど、「履歴書なし」でも働けるような仕事が出てきました。

後は単純に「人柄重視で採用する場合」もあります。履歴書があることで会話量が減ったり、学歴や資格などの部分に目が行き、応募者の本質を見抜けなくなる場合もあります。
そういった場面で「人柄を優先して選ぶ」ことができるので、企業の方針によって「履歴書不要」としている場合もあります。

メリットは「応募から採用されるまでのスピード感」です。「すぐに応募者がほしい」からこそ履歴書なしにしているので、「面接してOKであれば採用」という流れが多くなりやすい傾向があります。

企業側にとっては「応募者が増える」「採用しやすくなる」という人手不足を解消するメリットがありますし、応募者側も「履歴書を書く」という煩わしさから解放され、手軽に応募できるようになり「すぐ働ける」という点がメリットでしょう。「明日から働きたい！」という方にもオススメです。

デメリットは細かな情報を伝えていない事により、事故にあった際などの家族への連絡手段が無い場合があることです。
メリットはそのままデメリットになる場合があるので、「働く場合に当然必要だった履歴書が必要ない、ということは、無いと困る場面があるから」という点は考慮しておきましょう。