社会福祉法人美野里会 特別養護老人ホーム輝陽園 特別養護老人ホームの介護職員

更新日:2024/04/23掲載終了日:2024/08/15
パート 早朝 夕方 午前 午後 日勤 急募 未経験歓迎 男性活躍 女性活躍 交通費支給

介護職未経験の方も歓迎! 入社祝い金5万円支給! サービス残業はゼロ! 長期連休も取得できます!

社会福祉法人美野里会 特別養護老人ホーム輝陽園
社会福祉法人美野里会 特別養護老人ホーム輝陽園
社会福祉法人美野里会 特別養護老人ホーム輝陽園

募集情報

職種 特別養護老人ホームの介護職員
仕事内容 施設入居者様の介護業務全般を担当していただきます。

【主な業務】
・日常的な食事、入浴、排泄などの介助
・移乗、移動の介助
・施設内や居室の衛生管理、環境整備
・レクリエーション、行事などの企画・運営支援
・日常生活を円滑に過ごすための機能訓練支援
・外出の際の付き添い など

【勤務時間】
〔日勤パート〕
7:00~19:30の間で、応相談。短時間もOKです。

そのほか、〔夜勤なし週40時間パート〕と〔夜勤あり週40時間パート〕があります。
上記日勤時間帯に加え、夜勤は16:00~翌9:30(休憩2時間)。


※無資格OK。未経験から始めた方が多数活躍しています!

※介護初任者研修、介護福祉士など資格・経験に応じて優遇いたします!

※残業はほぼありません! 短い時間でも残業になってしまった場合は、1分単位で残業代を支給します!

※シフト調整により、翌月の希望する日に休日が取れます。急なお休みにも柔軟に対応しますので安心です!

※資格取得の支援制度、取得祝い金制度もあります!


業務の変更範囲:なし
雇用形態

パート

契約期間

契約更新:1年(原則更新)

試用期間

3か月有

給与 時給1,050円~1,105円以上
時給
〇夜勤有(週40h)/1,105円以上+夜勤手当1勤務6,500円
〇夜勤なし(週40h)/1,075円以上
〇日勤(部分勤務)/1,050円以上

☆土曜・日曜・祝日/時給100円UP
☆介護福祉士/時給+50円、実務者研修/時給+20円、初任者研修/時給+10円

※一律諸手当含む
※資格・経験により優遇
応募資格 無資格OK! ☆未経験から始めた方多数活躍中!!
待遇・福利厚生

昇給年1回
交通費規定内支給
永年勤続表彰制度有
時間外手当
年末年始(12/30~1/3)手当(時給50%UP)
退職金制度(勤続1年以上)
健康診断
インフルエンザ予防接種(無料)
車通勤可(無料駐車場有)
休憩室完備
男女別のカギ付ロッカーや着替え室有
☆入社祝い金20,000円~50,000円(条件有) 
☆資格取得お祝い金有10,000円~50,000円(条件有)
☆職員紹介祝い金(正社員紹介50,000円/パート紹介10,000円~20,000円)

受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙場所あり)

加入保険

社会保険完備(勤務時間による)

勤務時間

[日勤]7:00~19:30の間で実働8h(シフト制)
※部分勤務は上記時間内で応相談(短時間OK)
[夜勤]16:00~翌9:30

【日勤シフト】
[A]7:00~16:00
[B]8:15~17:15
[C]10:30~19:30

休憩時間

日勤/1時間
夜勤/2時間

時間外労働

残業なし

休日休暇 週1日~勤務OK
勤務地
特別養護老人ホーム 輝陽園
勤務地変更の可能性:なし

千葉県柏市酒井根45-1 地図を表示
JR常磐線「南柏駅」東口よりバス約10分、「竜光寺前」下車徒歩約5分
社会福祉法人美野里会 特別養護老人ホーム輝陽園

短時間でもOK。長期連休も取得でき、ご自分のライフスタイルに合わせた働き方ができます!

■3種類のパート勤務あり。サービス残業はゼロです!
パート職員には、〔日勤〕、〔夜勤なし週40時間パート〕、〔夜勤あり週40時間パート〕の3種類があり、それぞれ時給も違います。
〔日勤パート〕の勤務時間は7:00~19:30の間で、ご相談に応じます。短時間でもOKです。〔夜勤あり週40時間パート〕の場合は、上記の日勤時間帯に加え、16:00~翌9:30(休憩2時間)の夜勤時間帯が勤務時間となります。
また、残業も基本的にありません。それは徹底しています。キリのいいところで仕事を上がれるよう、終業時間3分前から業務を終了することができる工夫もしています。
しかし仕事の性格上、短い時間ながら引継ぎが勤務時間内に終わらない場合もあります。そのときは、残業代を1分単位で支給しています。

■希望休あり。長期連休も取れます!
きちんと休みが取れるのか、それも気になる点でしょう。たとえば、翌月希望した日を休みにする希望休も尊重しますし、1週間以上の長期連休を取ることもできます。ご自分のライフスタイルに合わせた働き方ができます。

社会福祉法人美野里会 特別養護老人ホーム輝陽園

パート職員も、うれしい“入社祝い金”の特典があります!

■5万円の入社祝い金を支給しています!
輝陽園にはさまざまな「祝い金」の制度があり、大きな特典になっています。
その1つが「入社祝い金」です。有料紹介者ではない一般の応募で入社した場合、遅刻・欠勤等よほど勤務状況に問題がなければ、入社後12か月後の最初の給料時に5万円(週3日8時間以上)または2万円(週3日8時間以下)が支給されます。

■職員を紹介していただいた方への職員紹介祝い金もあります!
私たちと一緒に働いてくださる方を紹介してくださった場合は、職員に採用され、入社後6か月が過ぎたときに5万円(パート職員の場合は1~2万円)が支給される「職員紹介祝い金」もあります。
そのほかにも、介護初任者研修の資格支援制度や介護福祉士、介護支援専門員の資格取得に対する「資格取得祝い金」制度もあります。

社会福祉法人美野里会 特別養護老人ホーム輝陽園

地域に密着した家庭的な雰囲気あふれる働きやすい特養です!

■地域から信頼され、大切にされている施設です!
特別養護老人ホーム輝陽園の運営母体である美野里会は、地域の皆様の高齢者サービスに対するご要望に応えるため、特養のほか、グループホームやデイサービス、居宅介護支援など複合施設としてサービスの領域を拡げてきました。そして、『入居者様本位』『利用者様本位』を基本理念に、ご家族や地域の皆様のご協力のもと、家庭的な雰囲気を大切にしつつ運営してきました。そうした長年にわたる施設運営が認められ、地域のボランティアが120名を超えるなど地域に密着した温かい心の通った運営がなされています。

■気持ちよく、安心して働ける職場です!
輝陽園のアットホームな雰囲気、そして美野里会の職員を大切にする職場環境づくりは、職員の定着率の高さにあらわれています。勤続10年になる職員の表彰制度(10年以後は5年ごとに表彰)があり、その該当職員は毎年10人近くいます。また、育児休暇や介護休暇制度の利用実績もあり、休暇取得後、職場に復帰している職員が複数います。輝陽園を退職して他の施設に転職し、また当園に復職する職員もいます。このように、輝陽園は長く、気持ちよく、安心して働ける職場であると自信を持って言えます。パート職員の方も、ご本人の希望があれば積極的に正職員に登用しています。

ぜひ一度、お気軽にご連絡、ご相談ください。お待ちしています!

応募方法

応募方法 応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。
※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。
お問合せ
お問合せ先 ◇社会福祉法人 美野里会
特別養護老人ホーム 輝陽園
電話番号 04-7171-0611
備考 受付/平日9時~17時

企業情報

企業PR 高齢者サービスの複合施設として、家庭的な雰囲気を大切にする運営で地域の信頼を得ています 千葉県柏市酒井根にある特別養護老人ホーム輝陽園は、1997年(平成9年)4月に開所しました。入居定員は60名で、常勤・非常勤を含め約40名の職員が働いています。

運営母体は社会福祉法人美野里会です。特別養護老人ホーム輝陽園のほか、地域の皆様のご要望にお応えするため、同じ敷地内に軽費老人ホームケアハウスつるの家、デイサービスセンター酒井根、居宅介護支援事業所、グループホームなどを開設し、ご利用者様本位の運営で厚い信頼を得ています。

特別養護老人ホーム輝陽園も『入居者様本位』を基本理念に、ご家族や地域のご協力をいただきながら、家庭的な雰囲気を大切に運営しています。たとえば、入居者様に施設でも楽しく、生きがいを感じて生活していただけるように季節の行事はもちろん、作品づくりや音楽療法、ボランティアの皆様による民謡、コーラス、合奏、マジック等々、さらには近隣の小中学生による活動など、多種多様なレクリエーション活動を実施しています。また、天ぷらや握り寿司を実演提供する「居酒屋」イベントも大好評です。

そして、当施設が入居者様とともに大切にしているのが働くスタッフの皆さんです。それぞれのライフステージ、ワークライフバランスを尊重し、たとえば子育てや家族の介護中でも無理なく働いていただけるよう、現場スタッフの声に耳を傾けながら柔軟な勤務体制や職場環境づくりに努力しています。

当会は、これからも地域に開かれた施設運営を心がけ、職員一同、明るく家庭的な雰囲気のなかで、地域の皆様のご理解とご協力のもと、お年寄りの真の「ふくし」の増進に努めてまいります。
会社名 社会福祉法人美野里会 特別養護老人ホーム 輝陽園
URL https://www.minorikai.org/

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