小規模多機能よびつ木／株式会社クレイドル
小規模多機能型居宅の介護スタッフ
◆1日2時間～◇週1日～OK◆家事や子育てと仕事の両立ができるます！駅チカ！マイカー通勤OK！
募集情報
| 職種 | 小規模多機能型居宅の介護スタッフ |
|---|---|
| 仕事内容 | - 介護業務(食事、入浴、排泄等の介助・送迎等の介助)をお願いします - ＜ポイント＞ 最大9名のご利用者様を3〜4名のスタッフで介護します。 1人でたくさんの人を担当しなくてはならない…そんな慌ただしいこともなく、1人1人のご利用者様にきちんと向き合えるのがポイント。→業務量が少ないので、心も体もゆとりを持ってお仕事出来ます！ 仕事をする中でスタッフ同士で雑談することも…。 仕事の話をしていたら、いつの間にかプライベートな相談になってたということも少なくありません。世代問わず話しやすいスタッフが多めです♪ ★働くパパ・ママに！★ 短時間でOK！残業ありません！週3日～、1日3時間でOK！午前のみ、午後のみ勤務出来ます！お仕事が終わったら、買い物や幼稚園の迎え等、家庭の時間に切り替え◎オン・オフがきっちり分けられます。扶養内での勤務もOKです。 |
| 給与 |
時給930円～1,000円＋交通費別途支給
※試用期間3か月・時給898円（期間は経験により異なる） ※処遇改善加算、資格手当あり(勤務時間数による) |
| 応募資格 |
◎未経験・ブランクありOK ◆介護資格をお持ちの方 ◆経験者歓迎 ◆初任者研修修了者(ヘルパー2級以上) ◆介護福祉士等 ◇主婦・主夫の方歓迎 ◇性別・年齢不問
▼CHECK!こんな方にもおススメです▼ □お話しすることが好きな方 □介護について興味のある方 □家庭や子育ての関係でフルタイムの勤務は難しい □幼稚園のお迎えがあるので、定時に帰りたい □仕事で子どもの相手や家事に支障をきたしたくない □将来、親や身内が介護が必要になった時に経験を役立てたい |
| 待遇・福利厚生 | ◇昇給あり(職務内容・勤務成績による) ◇夜勤手当 5,000円/回（深夜料金含む） ◇車通勤可(駐車場あり) ◇交通費規定支給 ◇社会保険完備(加入保険は法定通り) ◇研修制度 ◇資格取得支援 ◇正社員登用制度 ◇有給休暇(法定通り) ◇育児休暇 ◇介護休暇 ◇職場見学可 ◇受動喫煙対策：詳細はお問い合わせください |
| 勤務時間 | (1) 7:00～16:00 (2) 8:30～17:30 (3)10:30～19:30 (4)17:00～翌10:00 ＊休憩60分 ・シフト制 ・残業ほぼなし(月5時間程度) ◆1日2時間～、週1日～OK◆ ｢幼稚園のお迎えまでに｣ ｢まだ子どもが小さくて、面倒をみないといけない｣ ｢扶養内で働きたい｣ ｢子育てが落ち着いてきて、仕事復帰したいけど、いきなり週5は不安｣ 子育て・家庭・Wワークの両立叶います★ |
| 勤務地 |
未経験や無資格もOK！働きやすい職場！名鉄名古屋本線「呼続駅」歩3分、地下鉄名城線「妙音通駅」歩7分
名古屋市南区呼続にある「小規模多機能よびつ木」は、グループホームを併設した施設です。ホッとできる空間づくりを目指した介護施設を展開している株式会社クレイドルが運営しています。その方の状況に応じてサービスを選べ、より良い暮らしにつなげていけるよう尽力しています。
ご利用者様は、様々な人生経験を積まれてきた人生の先輩です。お話をしている内に、自分の知らなかったことを聞けたり、教えてもらったり…人生の先輩方とたくさんお話し出来るのが介護のお仕事ならではです☆
人当たりや面倒見のいい先輩が多く、悩みも相談しやすい環境です。スタッフの中には、子育ての経験がある方、職場復帰された方が多く活躍しています。そのため、小さなお子さんがいる家庭の理解もあります。｢今は大変な時期だよね～｣等、ママさん同士の共通の話題があると思います。お仕事の合間に談笑することも…。
勤務日数・勤務時間の相談には柔軟に対応しており、どなたにとっても働きやすい職場にするため、協力し合っています。無資格の方や未経験の方、外国の方の応募もOKです！やる気と思いやりだけお持ちいただければ、介護については基礎からお教えします。
地域に根付き、地域と一緒に歩む介護の新しい形を一緒に作り上げていきましょう。正社員登用も行ってます。働きやすい環境・雰囲気の職場で介護のお仕事を始めませんか？
応募方法
| 応募方法 | 応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。 ※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。 ※こちらの募集に関しまして、採用担当より連絡がない場合はご縁がなかったという事でご了解くださいますようお願い申し上げます。 ■既に募集を締め切っている場合もございますが、何卒ご了承くださいます様お願い申し上げます。 |
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