メディカル・ケア・プランニング 株式会社のバイト・パート求人
高齢者向け施設の介護スタッフ
【選べる働き方！】未経験・ブランク歓迎／家庭との両立も◎／勤務時間・曜日は相談OK！／研修制度充実
| 給与 | 時給1,074円～1,157円以上 |
|---|---|
| 勤務地 | 千葉県柏市大室（グループホームつどい柏たなか） |
| 勤務時間 | ［早番］7:00～16:00 ［日勤］9:00～18:00 ［遅番］10:00～19:00... |
| 仕事内容 | 当社が運営する千葉県内の高齢者向け施設「グループホームつどい」にて、ご利用者様の暮らしをサポートします。 ＼＼ここが魅... |
| 応募資格 | 無資格、初任者研修終了者（旧ヘルパー2級）、実務者研修終了者（旧ヘルパー1級）、介護福祉士 |
掲載終了まであと3日
夜勤専従の介護スタッフ
【週1日～OK！】未経験・無資格・ブランクのある方歓迎／曜日・日数は相談OK！／研修制度充実
| 給与 | 日給15,850円～17,070円以上 |
|---|---|
| 勤務地 | 千葉県柏市大室（グループホームつどい柏たなか） |
| 勤務時間 | 17:45～翌9:15 ★週1日～、勤務日応相談 |
| 仕事内容 | 当社が運営する千葉県内の高齢者向け施設「グループホームつどい」にて、ご利用者様の暮らしをサポートします。夜勤専従でお任せ... |
| 応募資格 | 無資格、初任者研修終了者（旧ヘルパー2級）、実務者研修終了者（旧ヘルパー1級）、介護福祉士 |
掲載終了まであと3日
高齢者向け施設の介護スタッフ
【選べる働き方！】未経験・ブランク歓迎／家庭との両立も◎／勤務時間・曜日は相談OK！／研修制度充実
| 給与 | 時給1,077円～1,160円 |
|---|---|
| 勤務地 | 埼玉県狭山市東三ツ木東原（ハーモニーライフ狭山） |
| 勤務時間 | ［早番］7：00～16：00 ［日勤］9：00～18：00 ［遅番］10：00～19：00... |
| 仕事内容 | 当社が運営する埼玉県内の高齢者向け施設「グループホームつどい」「ハーモニーライフ」にて、ご利用者様の暮らしをサポートしま... |
| 応募資格 | 無資格、初任者研修修了者（旧ヘルパー2級）、実務者研修修了者（旧ヘルパー1級）、介護福祉士 |
掲載終了まであと3日
夜勤専従の介護スタッフ
【週1日～OK！】未経験・無資格・ブランクのある方歓迎／曜日・日数は相談OK！／研修制度充実
| 給与 | 日給15,890円～17,110円以上 |
|---|---|
| 勤務地 | 埼玉県狭山市東三ツ木東原（ハーモニーライフ狭山） |
| 勤務時間 | 17：45～翌9：15 ★勤務日応相談 |
| 仕事内容 | 当社が運営する埼玉県内の高齢者向け施設「グループホームつどい」「ハーモニーライフ」にて、ご利用者様の暮らしをサポートしま... |
| 応募資格 | 無資格、初任者研修修了者（旧ヘルパー2級）、実務者研修修了者（旧ヘルパー1級）、介護福祉士 |
掲載終了まであと3日
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| 勤務地 |
千葉県その他 |
|---|---|
| 職種 |
会社名
メディカル・ケア・プランニング 株式会社
設立
2002年3月
代表者
代表取締役 山田 一幸
資本金
2,000万円
所在地
134-0081
東京都江戸川区北葛西1-22-17
企業PR
東京都江戸川区に本部を構え、2002年より介護事業を手がけてきた当社。東京、埼玉、千葉、群馬、福島の関東・東北エリアに福祉ネットワークを巡らせ、特定介護施設、サービス付き高齢者向け住宅、住宅型有料老人ホーム、グループホーム、デイサービスなど様々な形態の施設を運営しています。2023年も複数の施設が新規オープン予定です。
当社がめざしているのは、すべての施設がご利用者様にとって「心地良い空間」であること。ご利用者様に合ったサービスを受けながら、住み慣れた地域で自分らしく暮らしていただけるように、よりよい環境づくりを追求し続けています。たとえば、当社が運営する一般型のサービス付き高齢者向け住宅には、訪問介護、デイサービス、居宅介護支援事業所を併設しているため、ご利用者様が介護を必要になっても安心して生活を送ることができます。
少子高齢化社会が進む中、地域に根ざした安心して過ごせる空間はますます重要になります。当社では今後も地域完結型介護をめざしながら、地域の方々をサポートしていきます。
事業内容
グループホームの運営
居宅介護支援事業
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≪週2日～勤務OK！≫スタッフの声が届くから働きやすい環境です ★サポート体制・研修充実
【勤務日・時間はご相談ください】
「家庭と両立したい」「昼間だけ働きたい」など、希望に合わせてシフトを組みます。子どもの学校行事や急な発熱などにも柔軟に対応しています。家庭と仕事の両立の大変さを理解しているメンバーが多いので、いろいろな悩みも相談できますよ。
【やる気とやりがいが生まれる好循環】
施設管理者が現場のスタッフの声を拾い上げ、事業本部と情報共有。スタッフの“気付き”を各現場に反映し、風通しのいい環境づくりを進めています。ご利用者様からの「ありがとう」の言葉がスタッフのやる気ややりがいになり、さらにサービスの質が上がっていく、そんな好循環が生まれる職場づくりに力を入れています。
【未経験・介護資格がない方も歓迎】
介護する上でのマナーや介護に関する技術など、教育担当の専任スタッフが基本をきちんと教えます。ブランクのある方もご安心ください。
経験者ももちろん大歓迎です！資格をお持ちの方は、それぞれのスキルや経験を活かして活躍できます。
また、当社では個人のスキルだけに頼るのではなく、チームで機能することを重視。他施設との交流の場を用意して、施設の垣根をこえてスタッフが連携できる体制になっています。事業本部からも現場出身のスペシャリストが各施設を巡回。直接スタッフの声をヒアリングし、全体計画に反映しながら、よりよい介護をめざしています。
