認知症対応型グループホーム 花物語みうら西
グループホームのケアマネジャー
掲載終了まであと3日
＜パートケアマネさん募集！＞★週1～2日勤務OK！★時短勤務も相談可
募集情報
| 職種 | グループホームのケアマネジャー |
|---|---|
| 仕事内容 | 認知症対応型グループホーム（定員18名）でのケアマネ業務 ★感染症対策実施中！ |
| 給与 |
時給1,510円
★土日祝手当：時給＋50円 |
| 応募資格 | 介護支援専門員（認知症実践者研修修了者尚可） |
| 待遇・福利厚生 | 交通費規定内支給（月5万円迄） 社会保険完備 有給休暇 各種研修 資格取得支援制度 親族入居割引 ＼職員紹介キャンペーン実施中／ 入社後、お友達を紹介いただいた方に謝礼金を支給します（規定有） 受動喫煙対策：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（休憩1h） ★週1～2日OK ★時短相談可 |
| 勤務地 |
認知症対応型グループホーム 花物語みうら西
神奈川県三浦市天神町4-12 京急「三崎口駅」よりバス『天神町』下車徒歩2分 |
【急募！】資格と経験を活かして働きませんか？ブランク復帰大歓迎！
「花物語みうら西」は、2021年12月にリニューアルオープンしたグループホームです。三浦海岸のすぐ近く、潮騒の音も聞こえそうな場所に建っています。
私たちが目指しているのは、入居者様1人ひとりが心穏やかに笑顔で過ごせること。全室個室＆愛用品の持ち込みも可能で、自宅にいるような雰囲気を大切にしています。
お任せしたいのは、少人数のグループホームでのケアマネ業務です。大きな施設と違い、1人で何十名もの利用者様のケアプランを作成することはないので、じっくりと打ち込める環境です。ぜひ力をお貸しください！
中にはブランクを経て久しぶりに介護の現場に復帰したいとお考えの方もいると思います。「離職期間中に介護に関する情報が変わっているかも」「初めてお会いする入居者様と馴染めるかな？」……といった不安を払拭できるよう私たちもしっかりサポートします。一緒に頑張りましょう！
認知症実践者研修修了者は尚歓迎しますが、必須ではありません。入社してから資格を取ることも可能です。
【週1日〜OK！】研修充実＆資格取得支援制度あり！
★スキルアップできる環境です！
母体である日本アメニティライフ協会は数多くの介護施設を運営しており、介護のノウハウは確かなもの。研修制度や教育体制が充実しているので自分のスキルやレベルに合わせた研修を受けることができ、どんどん成長することが可能です。
また、より専門性の高い資格を得たい、とお考えの方には「資格取得支援制度」もご用意。かかる費用は会社負担で、勉強時間確保のためにシフトの配慮も行なっています。
★あなたに合った働き方で◎家庭との両立可能！
週1日～、日勤のみのゆとりある勤務形態です。自分のライフスタイルに合わせてバランスよく働けるので、「子育てと両立しながら」「扶養範囲内で」「Wワークがしたい」とお考えの方も、働きやすい勤務体制となっています。曜日や日数など、お気軽にご相談ください！
★感染症対策実施中
マスク着用、検温、手指消毒、換気、入居者様との面会はワクチン接種者のみなど、万全な感染症対策を行っています。コロナ禍でもスタッフが安心して働ける職場環境を整えております。
日本アメニティライフ協会とは？
神奈川・東京を中心に、200箇所余りの介護事業所を運営しています。
「照一隅」を念頭に、介護の世界の中でも陽の当たらない場所を重視し、少しでも陽を当てるための仕事をしようとする中で、「歩ける認知症の方々のための施設」「低価格でご利用頂ける施設」「医療やリハビリを必要とされる方々のための事業」等に取り組むと同時に、ケアワーカーの処遇改善に対し、特に前向きに努力し、介護の現場で頑張っている人が報われる体制作りの構築を考え、この会社を経営しています。
利用者様には「安全・安心・清潔をベースに笑顔のある生活」のご提供を目指し、ケアワーカーの1人ひとりには風通しの良い職場の中で、自らの仕事が正当に評価されていると実感できる会社を目指しています。
応募方法
| 応募方法 | 応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| お問合せ |
|
企業情報
| 企業PR |
株式会社日本アメニティライフ協会について
私たちは「照一隅」を念頭に、介護の世界でも陽の当たらない場所を重視し、少しでも光を届けるための仕事をする中で、「歩ける認知症の方々の施設」「低価格でご利用いただける施設」「病院退院後の医療バックアップのある施設」など、主として夜間帯の介護をお引き受けできる事業を展開しています。 更には、陽の当たらない場所として、不足している保育の問題、ケアワーカーの処遇問題などにも着目し、新しい光を届けるために、この会社を経営しています。 |
|---|
| 事業内容 | ◇介護施設の運営 ◇企業主導型保育園の運営 ◇福祉用具貸与・特定福祉用具販売事業所の運営 |
|---|
| 会社名 | 株式会社 日本アメニティライフ協会 |
|---|---|
| 設立 | 平成8年4月3日 |
| 代表者 | 代表取締役 江頭 瑞穗 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上高 | 184億4,085万円 (令和2年4月1日〜令和3年3月31日） |
| 従業員数 | 5,293名（令和3年4月時点） |
| 所在地 | 227-0047
神奈川県横浜市青葉区みたけ台5番地10 |
| URL | https://jala.co.jp |
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