古河電工ビジネス&ライフサポート 株式会社 リサイクル工場のフォークリフトオペレーター
掲載終了まであと14日
≪古河電工グループの100％子会社≫手厚いサポートで安心且つ安全に働ける環境です！｜正社員登用あり
募集情報
| 職種 | リサイクル工場のフォークリフトオペレーター |
|---|---|
| 仕事内容 | 電線・ケーブル類の入ったコンテナをカウンターリフトで運び、機械に投入します。その他、スイッチを押すだけの簡単な機械操作をお任せします。 ――派遣先は？ 廃材リサイクルの専門会社です。 廃材として回収された電線やケーブル類から“銅”を取り出す加工ラインに関わる仕事です。 ――具体的な仕事内容は？ （1）資材置き場で、電線・ケーブルを手作業でコンテナに入れる ↓ （2）コンテナをカウンターリフトで工場内に運ぶ ↓ （3）仕分け機 の投入口にコンテナの中身を流し込み、スイッチをオン ↓ （4）いくつかの工程を経て、ベルトコンベアで運ばれてきた「細かく砕かれた銅」がコンテナバッグに溜まるので、一定量が溜まったらカウンターリフトで回収トラックに運ぶ ※基本（1）～（4）の繰り返し ※カウンターリフトのガソリンは、敷地内にあるガソリンスタンドで補給 ≪1日の流れ（例）≫ 07：45～ 出社 ★朝礼・ラジオ体操・その日の作業の説明をします。 08：00～ 作業開始 10：00～ 10分休憩 11：30～ お昼休憩 ★11：30～、12：00～の2グループに分けてお昼休憩を取ります。 ★敷地内にある社員食堂に行く人がほとんど！日替わり定食、カレー、ラーメンなど、一通りのメニューが楽しめます！ 12：30～ 作業再開 15：00～ 10分休憩 16：30 作業終了 変更範囲：変更なし |
| 雇用形態 |
派遣社員 3ヶ月以上（長期）※原則更新の長期のお仕事です。 なし |
| 給与 |
時給1,300円～1,500円 ★経験やスキルにより決定！
◎残業手当あり ☆30％割増！ |
| 応募資格 |
フォークリフト免許
★30〜50代の男性活躍中 |
| 待遇・福利厚生 |
◎交通費全額支給（車通勤の場合はガソリン代支給） 社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金） |
| 勤務時間 |
7：45～16：30 ■昼休憩：1時間 月平均10時間 |
| 休日休暇 | 土・日 夏季休暇 年末年始休暇 GW 有給休暇 →事前に相談してもらえれば希望日に取得可能です！ →体調不良などで急遽休みたい場合も、ちゃんと連絡をもらえればOK！ ★年間休日120日 |
| 勤務地 |
千葉県市原市八幡海岸通
※勤務地変更の可能性：なし ★車通勤可（無料駐車場有） |
派遣元が近くにある安心感！派遣先は気さくなスタッフばかりで馴染みやすい環境です。
≪古河電工ビジネス＆ライフサポート千葉支社について≫
約140年にわたり、国内外の電力・通信インフラ整備を支えている［古河電工グループ］全国各地に拠点を持ち、中でも古河電気工業 千葉事業所は千葉県市原市の臨海部1区画丸ごとが古河電工の敷地 という広大さを誇ります。その千葉事業所内にあるのが［古河電工ビジネス＆ライフサポート（千葉支社）］。古河電工グループの100％子会社として、人材派遣サービス事業をはじめとした幅広い事業を展開しています。
★派遣先企業も千葉事業所の敷地内にあるため、派遣元がスグ近くにある安心感があります！
≪新人さんも馴染みやすい環境≫
派遣先では30代～50代を中心とした男性スタッフが活躍中。明るく気さくなスタッフばかりで、休憩中はプライベートの話で盛り上がることもありますし、駐車場や食堂に行く時も数人のグループで話しながら移動していることがほとんど。当社の派遣スタッフも入社後スグにそのグループの中に溶け込んでいました。仕事で困ったことがあった際もスグにサポートしてくれますし、古河電工の社員も常駐しているので、気兼ねなく頼ってくださいね！
…派遣後は…
先輩スタッフと一緒に行動しながら、仕事を覚えます。基本的にはカウンターリフトの運転と簡単な機械操作のみなので、覚えることも少なく、難しい作業はありません！大体の人が1週間くらいで覚えています。
正社員登用制度あり！派遣先での正社員雇用を目指して、資格取得など全力でサポートします！
正社員登用制度あり！登用実績も多数あります！
まずは派遣社員として働いて、ゆくゆくは正社員を目指しませんか？
面接時にあなたの希望などを聞かせてください！
正社員を目指す上で必要な資格があれば、［資格取得支援制度］で取得をサポートします。
受験費用や試験会場までの交通費にくわえ、試験日の食事代までも全額会社負担！さらに、試験日は出勤扱いなので、給与も支給します。もちろん「派遣のまま働きたいけど、スキルアップのために資格を取りたい」という方もOK！制度を活用して、どんどんスキルアップしてください！当社は、あなたの前向きな姿勢を応援します！
………ジョブチェンジも可能………
「違う職種にも興味がある」
「同じフォークリフトの仕事を、別の企業で経験してみたい」
という方は、ジョブチェンジも柔軟に対応しています。様々な案件の中から、あなたの希望に沿った企業を紹介します！
安全を重視した仕事を徹底！作業効率やスピードよりも安全が第一！
古河電工グループとして特に力を入れているのが“安全面”。
◎毎朝のミーティングで作業上の注意点を報告
◎定期的なヒヤリハットの講習を開催
◎ケガや事故を未然に防ぐための対策について、月1回の話し合い。
その他、時と場合に応じて「熱中症に注意してください！」などの注意を促すなど、スタッフの安全をリアルタイムで守っています。
……作業効率よりも安全を重視……
スタッフが安心して働けることが一番だと考えています。
そのため、作業効率やスピードよりもスタッフの安全を重視。例えば、仕事上、道幅が狭いところをカウンターリフトで通行しなければならない場合がありますが、その際も「早くしないと！」と焦って運転する必要はありません。スタッフには、時間がかかっても良いので丁寧で安全な運転を心がけるようお願いしています。「仕事が遅い！」と咎める人はいないので、安心してください！
【記者の視点】『誠実』『スタッフ想い』そんな言葉がピッタリの担当があなたをサポートします！
今回の取材では生産・人材グループ責任者の鈴木さんに話を伺うことができました。なんと鈴木さんは千葉支社の人材派遣サービス事業を1人で担っていて、スタッフの面接、採用、採用後のフォローなど、全て担当しているそうです。
どんなことも丁寧に答えてくれる鈴木さんでしたが、業務の説明中に「実は仕事上で守っていただきたいルールがありまして ……」と話し始めました。「機械でケーブル内の金属を切っているので音がすごいんです。その音から耳を守るために、工場内では常に耳栓をしてもらわないといけないですし、ケーブル内に入っている光ファイバーというガラス製の線を切る時に細かい粒子が飛ぶので、目を守るためのゴーグルも必ず着用する必要があります。その辺りが不自由だと思います」と、良いところだけでなく、大変なところも正直に話す誠実さにとても好感が持てました。どんな仕事も良いところだけではありませんし、良いか悪いかを決めるのも人それぞれです。また、耳栓もゴーグルも、スタッフの安全を守るために必要なもの。それに対してあえて“不自由”という言葉を使うのは、自分だったら……と、スタッフ目線でしっかり考えているからだと感じました。
そんな鈴木さんは、毎日派遣スタッフのフォローのために敷地内をグルグル回っているそうです。「スタッフさんから最近どんな相談をされましたか？」と聞くと「最近は特にないですね。旅行のお土産をもらって、旅行いいね～、どこ行ったの？と話したくらい」とのことで、その話からスタッフさんとの良好な関係性も伺えました。
誠実でスタッフ想いの担当がいることは、求職者にとって大きな安心材料ではないでしょうか。
応募方法
| 応募方法 | 応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。 面接日時等、追ってご連絡致します。 お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。 ※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。 《派遣のお仕事説明会》 日程：1/24（金） 時間：13：00～17：00 会場：八幡公民館 会議室2 住所：市原市八幡1050番地1 ★車でお越しの方もOK！ ★日程の合わない方は個別面談OK！出張面接も対応可能！ |
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企業情報
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《ビジネスの品質向上》と《社員の豊かな生活》を支えるために。
電線業界大手・古河電気工業株式会社100％出資の当社。主に人材サービス業を手がけており、50年以上の実績をもつ安定企業です。派遣は古河電工グループの企業が多数で、事務から製造、物流、技術系まで数多く紹介しています。 営業やコーディネーターは職場環境や仕事内容に詳しく、社員が安心して働ける環境づくりに注力しています。くわえて、派遣先に担当者が常駐していることが多く、手厚いフォロー体制にも定評があります。 約140年にわたって、国内外の電力・通信インフラ整備を支えてきた古河電工グループ。培ってきた技術力やノウハウを活かして、《ビジネスの品質向上》と《社員の豊かな生活》を支えるべく、新たなチャレンジを続けてまいります。 |
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| 事業内容 | ・人材サービス事業（労働者派遣、有料職業紹介） ・警備事業 ・給食事業 ・事務サービス ・請負生産事業 ・旅行業（出張、旅行、各種イベント） ・保険代理店（損害保険） ・施設管理事業（不動産、緑化、清掃、営繕） ・商事事業（自販機、売店、斡旋販売等） ・ゴルフ練習場 |
|---|
| 会社名 | 古河電工ビジネス&ライフサポート株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1971年10月28日 |
| 代表者 | 代表取締役社長／加藤 昭男 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 650名 ※当社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計 |
| 所在地 | 101-0054
東京都千代田区神田錦町1-8-9 ＮＦ神田ビル3Ｆ |
| URL | https://www.furukawaelectric-fbl.co.jp/ |
| 関連会社 | 古河電気工業株式会社 |
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