古河電工ビジネス&ライフサポート株式会社のバイト・パート求人情報
電力ケーブルの製造スタッフ
【大手グループで働きながら“手に職をつける”】直接雇用のチャンス豊富で、福利厚生も充実した職場
| 給与 | 時給1,600円以上（深夜帯は35％割増の時給2,160円以上） |
|---|---|
| 勤務地 | 千葉県市原市八幡海岸通（八幡宿駅より車で約10分） |
| 勤務時間 | 日勤07：45～16：30 夜勤23：10～翌7：55 ※交替勤務・シフト制 |
| 仕事内容 | 当社は、大手非鉄金属メーカー「古河電気工業株式会社」を中心とする古河電工グループの一員です。人材サービス事業などに取り組... |
| 応募資格 | 無資格・未経験OK！ |
半導体部品の製造スタッフ
【今後のキャリアを見据え、大手グループで働く】福利厚生充実・清潔な職場！社員登用のチャンスも多数！
| 給与 | 時給1,500円 |
|---|---|
| 勤務地 | 千葉県市原市八幡海岸通（八幡宿駅より車で約10分） |
| 勤務時間 | 7：45～16：30 23：10～翌7：55 |
| 仕事内容 | 当社は、大手非鉄金属メーカー「古河電気工業株式会社」を中心とする古河電工グループの一員です。人材サービス事業などに取り組... |
| 応募資格 | 未経験OK！ |
設備保全管理者の補助業務
資格を活かして2,000円の高時給！！長期安定現場で正社員登用の可能性もあり！
| 給与 | 時給2,000円 |
|---|---|
| 勤務地 | 千葉県市原市八幡海岸通 |
| 勤務時間 | 【時間】7：45～16：30 |
| 仕事内容 | 施設内の日々の点検記録を取りまとめて管理してる部署で管理者の補助業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・同じグループメ... |
| 応募資格 | 機械設備点検の経験者、Excelなどのパソコン操作が出来る方 |
工場の環境分析スタッフ
工場の稼働を環境の観点から支える、プロの分析スタッフを目指しませんか？
| 給与 | 時給1,500円以上 |
|---|---|
| 勤務地 | 千葉県市原市八幡海岸通 |
| 勤務時間 | 【時間】8：45～17：30 |
| 仕事内容 | 私たち環境分析スタッフのミッションは、水質、大気を分析し、工場が環境に悪影響なく稼働できているか調査すること。工場の稼働... |
| 応募資格 | 環境系の会社での業務経験がある方や環境に興味のある方 |
工場のフォークリフトオペレーター
≪古河電工グループの100％子会社≫手厚いサポートで安心且つ安全に働ける環境です！正社員登用あり
| 給与 | 時給1,500円～1,600円 ★経験やスキルにより決定！ |
|---|---|
| 勤務地 | 千葉県市原市八幡海岸通 |
| 勤務時間 | 7：45～16：30 |
| 仕事内容 | 工場の出荷場で製品をトラックに積み込む作業です。 ――派遣先は？ エレベーターケーブルを製造する会社です。 ――具体... |
| 応募資格 | フォークリフト免許 |
軽量小型機械の軽作業スタッフ
子育てとの両立を応援♪◆未経験歓迎◆土日休み◆コツコツ作業◆残業少なめ◆冷暖房完備◆急なお休みも◎
| 給与 | 時給1,600円（深夜帯は35％割増の時給2,160円） |
|---|---|
| 勤務地 | 千葉県千葉市緑区千葉土気緑の森工業団地内/JR「土気駅」「誉田駅」より車で約15分 ※車通勤OK |
| 勤務時間 | 日勤09：00～17：30 夜勤22：00～翌9：00 ★日勤のみOK、 ※交替勤務 ... |
| 仕事内容 | 地元のきれいな工場で、1人で黙々とこなすシンプルな軽作業をお任せします！ ★重労働なし ★有休消化率70％以上 ★子育... |
| 応募資格 | 無資格・未経験OK！ |
樹脂製品の製造スタッフ
【今後のキャリアを見据え、大手グループで働く】12月に入社祝い金10万円支給！社員登用のチャンス有！
| 給与 | 時給1,500円 |
|---|---|
| 勤務地 | 千葉県市原市八幡海岸通（八幡宿駅より車で約10分） |
| 勤務時間 | 7：45～16：30 23：10～翌7：55 |
| 仕事内容 | 当社は、大手非鉄金属メーカー「古河電気工業株式会社」を中心とする古河電工グループの一員です。人材サービス事業などに取り組... |
| 応募資格 | 未経験OK！ |
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会社名
古河電工ビジネス&ライフサポート株式会社
設立
1971年10月28日
代表者
代表取締役社長／加藤 昭男
資本金
5000万円
従業員数
650名 ※当社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計
所在地
101-0054
東京都千代田区神田錦町1-8-9 ＮＦ神田ビル3Ｆ
企業PR
当社は、創業140年を超える老舗メーカー「古河電気工業株式会社」の100％出資子会社として、1971年に設立されました。人材サービスをはじめ、請負、施設管理、福利厚生支援、旅行・保険・売店運営など多彩なサービスを提供しています。
古河電工グループ各社との深い信頼関係を背景に、派遣や請負の分野では安定した案件を継続的に紹介できるのが強みです。派遣先は古河電工グループの企業が多く、事務から製造、物流、技術系まで幅広く紹介しています。
また営業やコーディネーターが職場環境を熟知しているからこそ、派遣後のアフターフォローも充実。配属先に担当者が常駐するケースも多く、働く人1人ひとりに寄り添ったケアが可能となっています。
「人に対し公正に、仕事に誠実に」を理念の1つに掲げており、社員が安心して働ける環境づくりと、ビジネスを支える質の高いサービスの両立を目指して進歩を続けています。信頼と実績を積み重ね、設立から半世紀を超えた安定企業として、長く安心して働ける環境を整えています。
事業内容
・人材サービス事業（労働者派遣、有料職業紹介）
・警備事業
・給食事業
・事務サービス
・請負生産事業
・旅行業（出張、旅行、各種イベント）
・保険代理店（損害保険）
・施設管理事業（不動産、緑化、清掃、営繕）
・商事事業（自販機、売店、斡旋販売等）
・ゴルフ練習場
古河電工ビジネス&ライフサポート株式会社のバイト求人／アルバイト・パートの仕事探しならクリエイトバイト
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【正社員として直接雇用の実績豊富】インフラを担うケーブル工場でキャリアアップ！
派遣先の古河電工グループでは、1年あたり平均5人が正社員として直接雇用されています。大規模な生産設備と技術を必要とするケーブル製造は、需要が途切れにくい分野。「技術を深めたい」「管理職を目指したい」といった多様な志向にも応えられる環境を用意しています。
またケーブル製造は習熟に時間がかかるため、人物重視で早期登用を行うのが慣例となっています。「1つのことに、腰を据えて取り組みたい」というコツコツ派が活躍するチャンス！中には、赴任して6か月で正社員として直接雇用された先輩もいます。
古河電工グループには、派遣元・派遣先・従業員の“三方幸せ”を重視するカルチャーがあります。例えば、同レベルの技術を持つ従業員が複数いた場合は、自グループの派遣社員を優先的に直接雇用に切り替えます。なるべく早く安定したポストに就きたい、と考えている人にとっても心強いポイントです。
【高時給と万全サポートで安心のスタート】プライベートをしっかり確保しながら、充実した環境下で働ける！
時給1,600円、深夜帯（22：00～翌5：00）は、法定の基準を上回る35％アップの手当が適用され、時給2,160円となります。月21日勤務で月収30万円超も現実的です。シフトは日勤の週と夜勤の週を交代制で取り入れるなど、体内時計が乱れにくいよう配慮しています。また完全週休2日制に加え、グループ全体で有休取得を推奨しており、家族や趣味のための時間も確保できます。
未経験者には、教育担当が基礎から指導します。また派遣元の担当者も定期巡回しているので、悩みや体調の変化にもすぐに対応。派遣先の工場の敷地内には、派遣元である当社のオフィスと従業員診療所が併設され、ワンストップで健康・キャリア相談が可能です。
「今の仕事が合わないかも……」と感じたら、ジョブチェンジや資格取得支援でキャリア再設計を全面バックアップ。あなたの希望にそった昇給・昇格が狙えます。
加えて社員食堂、保養所、残業手当30％・休日出勤手当35％割増など、福利厚生はグループ会社の正社員と同等です。さらに、クレーン・玉掛け・フォークリフトなど国家資格の取得費用も会社が負担。電力インフラを支える安定市場×大手グループの厚待遇で、安心して長期キャリアを描けます。
【社会インフラを支える誇りと厚待遇】配属後もしっかりサポートします！
発電所から都市部へと電気を送り届ける超高圧ケーブルは、現代社会になくてはならないインフラです。その製造に携わることで、災害時も人々の生活を守る使命感とダイナミックな達成感を味わえることがこの仕事のやりがい。
また、古河電工グループが培った技術と安全基準は国内外で高く評価され、家族や金融機関からの信頼も抜群。「大手グループでインフラを支えている」という肩書きは、あらゆる場面でプラスに作用することは当社で働くメリットの1つ。
さらに、配属後のフォローアップが手厚いのもメリットの1つ。派遣先への同行、定期的な巡回などで相談しやすい関係を構築することで、安心して長く働ける環境を提供しています。余計な心配はせずに、仕事に集中できる環境だからか、未経験からスタートし、半年後にはラインの要となるポジションを任されたという先輩も多数。あなたの挑戦も、私たちが全力で支えます。
【記者の視点】かけがえのない技術を習得することで、どんな時代でも“必要とされる人”になれるチャンス
「芸は身を助ける」ということわざがありますが、これは現代社会のキャリア形成においても当てはまるのではないでしょうか。取材を通して 印象的だったのは、職人技の継承を若手に託す姿勢です。導体の張力や巻き締め具合を調整する“勘”は、教科書では学べない現場の技術。習得した技能は国内外問わず需要が高く、ライフラインにかかわる事業だから景気にも左右されにくいのが特徴です。70代のOBが技術指導に招かれる例もあるそうで、一度技術を身につけてしまえば、将来にわたって引く手数多の活躍できる裏付けとなっています。
さらに派遣元と派遣先、さらに関連施設が同じ敷地内という体制が、働く人を強力にサポート。適性を踏まえた配属や資格取得も後押ししてくれるため、未経験者でも安心して挑戦できます。自動化だけでなくAI化が進む時代だからこそ、手で感じ、目で確かめるものづくりの技術には、代替されにくい価値があります。ここでの経験は、あなたがより長く、より広いフィールドで活躍するための資産になるはずです。
仮にこの仕事が合わなくても、古河電工グループには多彩な派遣先があります。“再出発”を応援する体制が整っているので、安心して挑戦することができます。
