古河電工ビジネス&ライフサポート株式会社のバイト・パート求人情報
樹脂製品の製造スタッフ
【今後のキャリアを見据え、大手グループで働く】12月に入社祝い金10万円支給！社員登用のチャンス有！
| 給与 | 時給1,500円 |
|---|---|
| 勤務地 | 千葉県市原市八幡海岸通（八幡宿駅より車で約10分） |
| 勤務時間 | 7：45～16：30 23：10～翌7：55 |
| 仕事内容 | 当社は、大手非鉄金属メーカー「古河電気工業株式会社」を中心とする古河電工グループの一員です。人材サービス事業などに取り組... |
| 応募資格 | 未経験OK！ |
設備保全管理者の補助業務
資格を活かして2,000円の高時給！！長期安定現場で正社員登用の可能性もあり！
| 給与 | 時給2,000円 |
|---|---|
| 勤務地 | 千葉県市原市八幡海岸通 |
| 勤務時間 | 【時間】7：45～16：30 |
| 仕事内容 | 施設内の日々の点検記録を取りまとめて管理してる部署で管理者の補助業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・同じグループメ... |
| 応募資格 | 機械設備点検の経験者、Excelなどのパソコン操作が出来る方 |
電力ケーブルの製造スタッフ
【大手グループで働きながら“手に職をつける”】直接雇用のチャンス豊富で、福利厚生も充実した職場
| 給与 | 時給1,600円以上（深夜帯は35％割増の時給2,160円以上） |
|---|---|
| 勤務地 | 千葉県市原市八幡海岸通（八幡宿駅より車で約10分） |
| 勤務時間 | 日勤07：45～16：30 夜勤23：10～翌7：55 ※交替勤務・シフト制 |
| 仕事内容 | 当社は、大手非鉄金属メーカー「古河電気工業株式会社」を中心とする古河電工グループの一員です。人材サービス事業などに取り組... |
| 応募資格 | 無資格・未経験OK！ |
軽量小型機械の軽作業スタッフ
子育てとの両立を応援♪◆未経験歓迎◆土日休み◆コツコツ作業◆残業少なめ◆冷暖房完備◆急なお休みも◎
| 給与 | 時給1,600円（深夜帯は35％割増の時給2,160円） |
|---|---|
| 勤務地 | 千葉県千葉市緑区千葉土気緑の森工業団地内/JR「土気駅」「誉田駅」より車で約15分 ※車通勤OK |
| 勤務時間 | 日勤09：00～17：30 夜勤22：00～翌9：00 ★日勤のみOK、 ※交替勤務 ... |
| 仕事内容 | 地元のきれいな工場で、1人で黙々とこなすシンプルな軽作業をお任せします！ ★重労働なし ★有休消化率70％以上 ★子育... |
| 応募資格 | 無資格・未経験OK！ |
工場のフォークリフトオペレーター
≪古河電工グループの100％子会社≫手厚いサポートで安心且つ安全に働ける環境です！正社員登用あり
| 給与 | 時給1,500円～1,600円 ★経験やスキルにより決定！ |
|---|---|
| 勤務地 | 千葉県市原市八幡海岸通 |
| 勤務時間 | 7：45～16：30 |
| 仕事内容 | 工場の出荷場で製品をトラックに積み込む作業です。 ――派遣先は？ エレベーターケーブルを製造する会社です。 ――具体... |
| 応募資格 | フォークリフト免許 |
半導体部品の製造スタッフ
【今後のキャリアを見据え、大手グループで働く】福利厚生充実・清潔な職場！社員登用のチャンスも多数！
| 給与 | 時給1,500円 |
|---|---|
| 勤務地 | 千葉県市原市八幡海岸通（八幡宿駅より車で約10分） |
| 勤務時間 | 7：45～16：30 23：10～翌7：55 |
| 仕事内容 | 当社は、大手非鉄金属メーカー「古河電気工業株式会社」を中心とする古河電工グループの一員です。人材サービス事業などに取り組... |
| 応募資格 | 未経験OK！ |
工場の環境分析スタッフ
工場の稼働を環境の観点から支える、プロの分析スタッフを目指しませんか？
| 給与 | 時給1,500円以上 |
|---|---|
| 勤務地 | 千葉県市原市八幡海岸通 |
| 勤務時間 | 【時間】8：45～17：30 |
| 仕事内容 | 私たち環境分析スタッフのミッションは、水質、大気を分析し、工場が環境に悪影響なく稼働できているか調査すること。工場の稼働... |
| 応募資格 | 環境系の会社での業務経験がある方や環境に興味のある方 |
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会社名
古河電工ビジネス&ライフサポート株式会社
設立
1971年10月28日
代表者
代表取締役社長／加藤 昭男
資本金
5000万円
従業員数
650名 ※当社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計
所在地
101-0054
東京都千代田区神田錦町1-8-9 ＮＦ神田ビル3Ｆ
企業PR
当社は、創業140年を超える老舗メーカー「古河電気工業株式会社」の100％出資子会社として、1971年に設立されました。人材サービスをはじめ、請負、施設管理、福利厚生支援、旅行・保険・売店運営など多彩なサービスを提供しています。
古河電工グループ各社との深い信頼関係を背景に、派遣や請負の分野では安定した案件を継続的に紹介できるのが強みです。派遣先は古河電工グループの企業が多く、事務から製造、物流、技術系まで幅広く紹介しています。
また営業やコーディネーターが職場環境を熟知しているからこそ、派遣後のアフターフォローも充実。配属先に担当者が常駐するケースも多く、働く人1人ひとりに寄り添ったケアが可能となっています。
「人に対し公正に、仕事に誠実に」を理念の1つに掲げており、社員が安心して働ける環境づくりと、ビジネスを支える質の高いサービスの両立を目指して進歩を続けています。信頼と実績を積み重ね、設立から半世紀を超えた安定企業として、長く安心して働ける環境を整えています。
事業内容
・人材サービス事業（労働者派遣、有料職業紹介）
・警備事業
・給食事業
・事務サービス
・請負生産事業
・旅行業（出張、旅行、各種イベント）
・保険代理店（損害保険）
・施設管理事業（不動産、緑化、清掃、営繕）
・商事事業（自販機、売店、斡旋販売等）
・ゴルフ練習場
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【大手企業の正社員になるチャンス】福利厚生充実の安定企業で、安心して長く働ける！
この仕事の最大の特長は、派遣先で正社員として直接雇用されるチャンスが豊富にあること。派遣先の大半は古河電工グループの企業です。実際に、直接雇用で正社員となっています。さらに、その後の勤続年数が長い社員が多いのも、当グループの特徴です。
加えて今回は業務量増加に伴い5名以上の増員募集、安定性は抜群。腰を据えて、長い目線でライフプランを立てたい、という人にもぴったりな環境です。
またその安定性を背景に、労働環境の整備、待遇面の拡充に力を入れてきました。当グループの特徴のひとつに挙げられるのが、コンプライアンス意識の高さ。当社の派遣社員においても、親会社に準ずる基準で給与・福利厚生などを提供しています。中でも、有給消化率は70%以上を記録。
休みを取りやすい仕組みづくりにも力を入れています。
さらに前述のように、社員登用されると、昇給制度や各種手当はより充実します。人材の定着は、私たちのグループ全体にとっても大きなメリット。ステップアップを見据えた働き方を、会社を挙げて応援しています。
【体調管理もしっかりバックアップ】法定基準を上回る待遇で、未経験で月収30万円以上も可能！
気になる給与は時給1,500円と高水準で、さらに深夜の時間帯（22時～翌5時）は、法令を上回る35％の深夜手当が付き、時給2,025円にアップ！1カ月の勤務時間に換算すると、月収30万円以上も十分に可能です。
「夜勤は初めてだから心配……」という方も安心してください。「1週目は日勤のみ」「2週目は夜勤のみ」というように、生活リズムをつかみやすいように配慮したシフトを組んでいます。また完全週休2日制なので、自分のペースでリフレッシュすることができます。実際に、お昼のお仕事しかしたことがなかった先輩たちも、このスタイルにすぐになじんで活躍しています。
万が一、働き方や体調の不安があったときも迅速にサポートします。この案件は、派遣元である当社と派遣先、さらに従業員用の診療所が同じ敷地内にあります。同一グループならではのバックアップ体制で、みなさんが安全に、安心して働けるようサポートします。
【働きやすい職場づくりに全力投入】配属後のフォローも丁寧だから安心！未経験歓迎で資格取得もサポート
当グループでは、未経験から転職し、定着している社員も多数活躍しています。携わってもらうお仕事は専門的な内容が多いですが、そのぶんしっかりと教育します。担当する作業内容も、本人の素質や希望を踏まえて柔軟に対応。例えば「自分は前工程が向いているな」と思ったら、そちらをメインとして取り組んでもらうことも可能。しばらく働いて、自身の“得意”が見つかったら、上長に気軽に相談してください。
もちろん現場サイドだけでなく、派遣元である当社も配属後のフォローに注力しています。派遣会社の中には、従業員の派遣先だけ決まったら、その後は本人と現場任せという企業もあるようです。しかし「公正・誠実」をモットーとする私たちは、そのような他人任せのマネジメントは行いません。担当者は、従業員や派遣先と継続的にコミュニケーションを図り、気持ちよく働けるよう手助けしています。
「この仕事は、ちょっと向いていないかも……」と思っても、安心してください。スキルや希望に応じ、グループ会社をはじめ1人ひとりが活躍できる派遣先を紹介できるよう尽力するので、遠慮せず私たちに伝えてください。
【記者の視点】派遣元・派遣先・従業員の“幸せ”が同じだからこそ、未来を見据えて働くことができる
充実した待遇に惹かれるこちらの求人ですが、より強調したいのは「未経験から始められ、グループ会社で正社員として直接雇用される可能性が大いにある」という点です。真面目に取り組んでくれるスタッフの未来を、共に見据えることがグループ全体の発展につながるとの考えが浸透しているようです。
業界大手の古河電工グループですが、企業を相手とするBtoB事業が主体のため「新卒時代は知らなかった……」という人も少なくないはず。一方、長い目線でキャリア形成や人生設計を考えると、安心できる環境で働けるかどうかは重要な指標です。転職でキャリアアップを、と叫ばれる世の中ですが、実は中途採用でより高基準の条件で働くのは至難のわざ。転職により給与がアップする人は、全体の4割程度ともいわれています。
同グループでは、30代半ばごろまでを正社員登用の目安としているそう。かつて営業職だった人が「コツコツと成果を積み上げ、それが評価される職場で働きたい」と大胆にジョブチェンジを果たし、ほどなくして正社員として採用された事例もあるといいます。
扱う製品も、光通信を支えるインフラ機器なので、安定した需要が見込まれます。また大手グループならではの手厚い福利厚生も魅力的。社員食堂や診療所、健康な生活をサポートする健康ポイント制度、保養所などなど。「詳しく知りたい方は、気軽にお問い合わせを」とのことなので、ピンときた人はぜひ一度、連絡してみてください。
