大同生命保険株式会社 保険の法人営業・販売 （企業福利厚生プランナー）
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まずはどんな仕事か話を聞いてみませんか？会社説明会のご案内！お気軽にご参加ください♪【近畿】
募集情報
| 職種 | 保険の法人営業・販売 （企業福利厚生プランナー） |
|---|---|
| 仕事内容 | 法人営業のお仕事。家庭訪問ではありません。企業様への案内及び資料作成などの事務作業です。 具体的には、 当社提携の法人会・納税協会などに加盟する中小企業のお客さまに福利厚生制度や保険商品をご案内していただきます。 その際、ご提案にあたっての資料作成や契約書作成などの事務業務もお任せします。 充実した研修制度やサポート体制で未経験でも安心です。 ★基本的には残業はありません。土・日・祝休み。平日9：00～17：00までの勤務です。 ★子供の急な発熱や学校行事でも気兼ねなく休むことができます。（半日休暇あり） ★個人宅への訪問ではありません。知人に保険商品をご案内することもありません。 ★企業で働く社員のデスクをまわったり…という仕事ではありません。 ★1人前になるまで3年。そう考えて、先輩が手厚くフォローします。 先輩は子育てママがほとんど。プライベートも気軽に相談できます。 ◆入社後6ヵ月間は「トレーニングセンター」に所属し、基礎的な知識・スキルを学んでいただきますので、未経験者でも安心して就業いただけます。 トレーニングセンターでは専任トレーナーによる、知識研修・ロールプレイング研修・同行研修を行います。 ※大阪トレーニングセンター： 大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング15F 〜保育園児のお子さんがいるママ社員のとある1日〜 8：50／出社★子どもを保育園に送ってから、出社 ▼ 9：00／全体朝礼★商品や仕事に関する提案方法や法制度改正、などの情報共有 ▼ 10：30／お客様企業へ訪問★月2回のお客様企業へ定期訪問や打ち合わせなど ▼ 12：00／ランチタイム★ランチ休憩はゆっくりしてリフレッシュ ▼ 13：00／上司と企業を訪問。★上司と一緒に必要な保障についてご案内することも ▼ 16：00／帰社★活動報告をPCに入力し、明日の準備 訪問先でお預かりした書類の処理、上司との打ち合わせ、分からない事などを相談 ▼ 17：00／退社★子どもをお迎えにいって、早めに帰宅。夕飯の準備 |
| 雇用形態 |
嘱託社員 雇用期間定めなし 試用期間あり（6ヶ月/同条件） |
| 給与 |
月給200,000円〜250,000円＋諸手当（地域・能力により異なる)
平均給与：419,000円(2022年度実績) ※給与は年間平均の税込定例給与であり、賞与は含んでおりません。 |
| 応募資格 |
★学歴・経験不問。未経験者・働くママもブランクのある方も大歓迎！★
「結婚しても働きたい」「子育てしながら働きたい」「一度仕事から離れたけれど、また働いてみたい」「長く働きたい」と考えている方を歓迎します！ |
| 待遇・福利厚生 |
通勤交通費支給（3万5千円迄/月、超過分は2万円まで半額支給） 社会保険完備 |
| 勤務時間 |
9：00～17：00 休憩1時間 基本的にはありません |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日 有給休暇（入社1ヶ月から、年最高20日付与） 年末年始休暇 夏期休暇 介護・育児休業 |
| 勤務地 |
■リモートワークについて
リモートワークのインフラ・教育体制が充実しています。当社ではお客様のご要望に応じて、訪問・対面による面談やリモートによる非接触型の面談も行っており、「ハイブリッドな営業スタイル」を推進しています。また、リモートワークが未経験の方への研修体制も充実しており、ほとんどの社内会議・研修はリモートによる視聴も可能です。 ■直行直帰について 直行や直帰も可能。自宅からお客様企業に直接訪問したり、滞在が長くなり遅くなった際には直接帰宅も可能です。子育てに配慮した柔軟な出退勤制度を導入しています。 |
17：00退社＆土日休み＆半日休暇制度・・・私たち働くママに優しい会社なんです♪
〔ポイント1 訪問先は企業！個人宅への訪問ではありません。〕
企業の経営者などのお客様に、福利厚生制度をご案内します。
※個人宅を訪問したり、企業で働く社員のデスクを回ることではありません。
生命保険というと、一般的には個人宅を訪問するイメージがありますが、大同生命は、中小企業向けに特化した保険提案を行っています。
企業には、緊急資金・運転資金の確保、役員・従業員の退職金準備、労災時の保障、また経営者自身が病気や事故で倒れるなど、様々なリスクが潜在しています。
これらをカバーする保障制度を、推進・サポートするお仕事です。
〔ポイント2 完全週休二日制、毎日17時00分に退社〕
勤務時間は17時00分まで。（一部地域により異なります）
自分でスケジュール管理をしながら働ける環境なので、子育て中の女性が多数在籍しています。
その結果、「子育てサポートに積極的に取り組む企業」として厚生労働省東京労働局より認定を受けました！
〔ポイント3 未経験からでも安心できる充実の研修〕
PCの研修システムを活用し、自身の時間や都合に合わせて学べるプログラムもご用意しているほか、業務上での疑問や問題については、フリーダイヤルで営業支援デスクに直接問い合わせも可能です。
3年間にわたる研修や充実のサポート体制でじっくりステップアップできます。
応募方法
| 応募方法 | 応募ボタンをクリックし、必要事項を記入の上、送信してください。 説明会を随時開催しています。最寄りの説明会場のご案内をご連絡させて頂きます。 ※面接ではありません。説明会後、ご希望の方は面接に進んで頂けます。 ※当社では、オンラインでの説明会も開催しておりますので、ぜひご参加ください。 【仕事紹介】企業福利厚生プランナー（正社員）のご紹介 動画URL：https://www.youtube.com/watch?v=UZAuVoeqkWA ぜひこちらもご覧ください。 |
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