エクラシア武蔵浦和/200008802 サービス付き高齢者向け住宅での看護師
掲載終了まであと3日
タイプの違う現場に日替わりで入るから、毎日気分が一新。夜勤なし・残業少なめで無理なく働けます！
募集情報
| 職種 | サービス付き高齢者向け住宅での看護師 |
|---|---|
| 仕事内容 | 埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県で88カ所（2024年2月時点）のサービス付き高齢者向け住宅を運営する会社での看護師の仕事です。 教育制度や福利厚生などをしっかり整えているので、介護業界で経験のない方・ブランクのある方でも心配なく働けます！ ［オープニング募集］ 令和6年3月オープンのエクラシア武蔵浦和にて、新規スタッフ大募集！ 埼京線武蔵浦和駅、中浦和駅、2駅利用可能。もちろん車通勤もOK！ 一緒にイチから施設を作り上げていきませんか？ ［具体的な仕事内容は？］ 看護師チームで「デイサービスでの看護」「居室への訪問看護」「そのほか施設内での看護」の3タイプの業務を日替わりで担当。仕事内容は主に以下になります。 ・健康管理（バイタルチェック） ・皮膚状態の確認 ・軟膏の処置 ・服薬管理 ・ドレーンのミルキング ・口腔ケア ・リハビリの補助 など ※ 利用者さん1人ひとりと身近に接し、継続的におつき合いしていく施設なので、アットホームな雰囲気のなかで働けます ［キャリアステップについて］ 経験ややる気に応じて看護主任⇒看護部長⇒看護師長などにステップを踏んでいけるチャンスがあり、役職によって給与もアップ。働くモチベーションになります！ ［どんなメンバーが働いている？］ ひとつの施設に勤務しているのは、看護師・介護職・調理スタッフなどを含めて20～25名。20代～シニア世代までの幅広い年代が活躍中で、いろいろな考えに触れられるのがメリットです。 みなさまからの応募を心よりお待ちしています。 ※変更範囲：会社（関係会社を含む）内でのすべての業務 |
| 雇用形態 |
アルバイト 期間の定めあり（1年間毎） 3ヶ月 |
| 給与 |
時給1,600円～1,900円以上
［正看護師］1,900円～ ［准看護師】時給1,600円～ 別途、交通費支給 |
| 応募資格 |
正・准看護師資格お持ちの方 ★定年65歳（例外事由1号）
★ブランクがある方も歓迎！ |
| 待遇・福利厚生 |
昇給有 社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金） |
| 勤務時間 |
9:00～18:00 1時間 残業月20時間程度 |
| 休日休暇 | シフトによる |
| 勤務地 |
【首都圏エリアで88拠点を展開】注目を集める成長企業。規模拡大に向け、スタッフを増員します！
当社は、首都圏エリアでサービス付き高齢者向け住宅「エクラシア」を88施設展開しています。徹底したコスト管理により、24時間安心できるサービスを低料金で提供することが可能です。職員は1300名を超え、業績も好調に推移しています！
さらなる需要の拡大に対応するため、今後も年間10施設～20施設とハイペースで新しい施設を開設し、近い将来今より4倍～5倍の規模まで事業を拡大する予定です。
それに伴い、新しいポジションがどんどん生まれています。施設長候補者は施設長へ、施設長はブロック長へ、ブロック長は統括部長へ。意欲のある方や、成果を出した方はどんどんキャリアアップ。成長企業ならではの充実感と達成感を味わえると思います。
【介護業界での経験不問！】多くのスタッフが定着しているのは、現場の声を大切にしているから。
～ 介護業界が初めての方も大歓迎です！ ～
今回の募集は、看護師免許をお持ちであれば、介護業界での勤務経験は問いません。ブランクがあってもOKです。先輩スタッフが丁寧に教えますのでご安心ください。資格を活かして、新たな仕事を始めてみませんか。
～ 現場の声を大切にする体制で【スタッフの定着率92％！】 ～
「離職率が高い」と言われることが多い介護業界。ですが、当社スタッフ離職率はわずか8％です。実は、4年前までは業界平均と同じ30％でしたが「それではいけない」と、離職率を下げるための取り組みを開始。現場スタッフ100名以上と面談を実施しました。
「仕事を教えてくれる人が少ない」という声が多く挙がり、教育体制を見直すことに。現在の高い定着率が実現しているのは、現場の声を大切にしているからなんです。
～ ジョブチェンジ＆キャリアアップも叶う環境です！ ～
将来的に管理職を目指したい方もいらっしゃるかもしれません。当社の本部役員は、現場からキャリアアップした人ばかり。自分次第で、多彩なキャリアを描くことができます。もちろん「ずっと介護の現場で活躍したい」もOK。人事・経理など事務職へのジョブチェンジにも柔軟に対応します。
【オープニングスタッフ募集】2024年3月オープン！みんな一緒のスタートです☆
【働きやすさが自慢の職場です！】
＞＞ 働きすぎ防止策あり！月残業平均10h～20h！ ＜＜
勤怠の管理は、ICカードを活用。カードリーダーにかざすだけで打刻が完了します。適切な労働時間管理ができ、働きすぎ防止につながります。
また、固定残業代は30時間分が付きますが、実際の月平均残業時間は10時間～20時間。
チームで自然と協力し合う体制が根付いているので、全員が早く帰れるんです！
＞＞ 夜勤＆オンコールなし！連休取得も可能です ＜＜
勤務時間は9:00～18:00。日勤のみの勤務で、規則正しい生活を送ることができます。オンコール対応もありませんので、心にゆとりを持って働けますよ。
病院などによっては、まとまった休日を取得することが難しい状況とよく耳にしますが、当施設では年に2回程度、5日以上の連休も可能です。事前申請すれば有休も希望通りに取れますので、家族との時間など、プライベートも大切にできます。
＞＞ 産休・育休の取得実績多数！復帰もしやすい環境 ＜＜
産休・育休の取得実績多数。復帰後も、家事や育児と両立して働いているスタッフが沢山います。お子様の急な発熱や、学校行事などでお休みが必要な場合には、柔軟な対応が可能です。
応募方法
| 応募方法 | 応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。 ※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。 |
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| お問合せ |
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企業情報
| 企業PR |
地元地域に愛され活用される介護サービス
2007年に創業した株式会社ウェルオフは、介護サービスを通じて、誰もが住み慣れた地域で暮らしていくためのお手伝いをする会社です。埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県の88ヶ所（2024年2月時点）でサービス付き高齢者向け住宅「エクラシア」を運営。このほか、居宅介護サービス業、小規模デイサービス業、福祉及び介護コンサルティング業、福祉用具の販売・レンタル業など、介護関連の事業を多角的に展開しています。 当社が手がけるすべての施設を社会資源と捉え、利用者様の可能性を諦めないことが私たちの信条。最近では全施設で『褥瘡（じょくそう）ゼロ』をスローガンに掲げ、看護スタッフや介護スタッフ、調理スタッフが連携を取り、1人ひとりの健康維持に努めています。 また、利用者様をサポートするスタッフ側の働きやすさにも注力。介護記録を管理する実用的なシステムを自社で開発するほか、勤怠管理にはICカードを導入し、残業時間や休日の取得数をチェックしやすくすることで、働き過ぎを防止しています。 |
|---|
| 事業内容 | □介護保険法に基づく居宅介護サービス事業 □障がい者自立支援法に基づく福祉事業 □サービス付き高齢者向け住宅事業 □ 福祉・介護コンサルティング事業 |
|---|
| 会社名 | 株式会社ウェルオフ |
|---|---|
| 設立 | 2007年4月 |
| 代表者 | 代表取締役 鈴木 徹 |
| 売上高 | 160億円 |
| 従業員数 | 2,800名 |
| 所在地 | 336-0024
埼玉県さいたま市南区根岸1-3-9 ツネビル |
| URL | http://www.welloff.co.jp/ |
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