川越同仁会病院のバイト・パート求人
病院の正看護師
自由に意見が言えるオープンで風通しの良い職場です!*保育室完備!*
給与 | 時給1,500円以上 |
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勤務地 | 埼玉県川越市新宿町 |
勤務時間 | 時間>8:30~17:00(時間・日数応相談) ※休憩時間:詳細はお問い合わせください 休... |
仕事内容 | 一日の仕事は引き継ぎから始まり、医師、薬剤師、精神保健福祉士、作業療法士などさまざまな職種の職員がミニカンファレンスを行... |
応募資格 | 正看護師 |
病院の正看護師夜勤パート
自由に意見が言えるオープンで風通しの良い職場です!*保育室完備!*
給与 | 日給21,000円以上/1回 |
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勤務地 | 埼玉県川越市新宿町 |
勤務時間 | 時間>16:30~翌9:00 ※休憩時間:詳細はお問い合わせください 休日>日曜・祝日、他... |
仕事内容 | 看護業務(夜勤)のアルバイト・パート募集です。 まずはお気軽にご相談ください。 |
応募資格 | 正看護師 |
病院の准看護師
自由に意見が言えるオープンで風通しの良い職場です!*保育室完備!*
給与 | 時給1,200円以上 |
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勤務地 | 埼玉県川越市新宿町 |
勤務時間 | 時間>8:30~17:00(時間・日数応相談) ※休憩時間:詳細はお問い合わせください 休... |
仕事内容 | 一日の仕事は引き継ぎから始まり、医師、薬剤師、精神保健福祉士、作業療法士などさまざまな職種の職員がミニカンファレンスを行... |
応募資格 | 准看護師 |
病院のドライバー
自由に意見が言えるオープンで風通しの良い職場です!*保育室完備!*
給与 | 時給1,000円~ |
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勤務地 | 埼玉県川越市新宿町 |
勤務時間 | 時間>8:30~17:00 ※休憩時間:詳細はお問い合わせください ★週3日~で応相談 休... |
仕事内容 | マイクロバスでの患者様の移動や乗用車での送迎(共に近距離)、営繕補助など。 敷地内に職員専用の保育所を完備しているので... |
応募資格 | 要大型免許 |
病院の准看護師夜勤パート
自由に意見が言えるオープンで風通しの良い職場です!*保育室完備!*
給与 | 日給19,000円以上/1回 |
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勤務地 | 埼玉県川越市新宿町 |
勤務時間 | 時間>16:30~翌9:00 ※休憩時間:詳細はお問い合わせください 休日>日曜・祝日、他... |
仕事内容 | 看護業務(夜勤)のアルバイト・パート募集です。 まずはお気軽にご相談ください。 |
応募資格 | 准看護師 |
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会社名
川越同仁会病院
設立
昭和8年(1933年)6月2日
代表者
◆理事長:小杉 國武 ◆院長:太田 勝也
従業員数
約200名
企業PR
川越同仁会病院は、1933年(昭和8年)に開設された精神科病院です。創立当初から公的性格を持った私立病院として地域医療の一端を担ってきました。病床数は現在257床です。
「万が一、自分の家族が病んだときでも、安心して、ためらわずに入院させることができる病院」づくりを実践してきた同院。そのために、患者さん一人ひとりの生き方、それをめぐる環境を大切にとらえ、怯え閉じこもりがちな方たちの気持ちを引き出し、押し付けることなくその気持ちにそった生活づくりをお手伝いしてきました。
それは、患者さんの心のケアを通じて社会復帰する力を育むためです。そして、こうした行動理念のもと、職員の長年の努力の積み重ねによって「患者さんに優しく、丁寧な配慮をする川越同仁会病院」との定評を得ています。
また、精神科治療も病院運営も、できるだけ多くの職員が気持ちよく自由に語り合い、お互いに補い合ってそれぞれが自分の持てる力を存分に発揮してこそ成り立つ、というのが同院の考え方。そのため、グループワークを積極的に取り入れ、個人の自由な発想や生き方を重視しています。その結果、患者さんとの交流に留まらず、職員間でも同様に「話し合い」を大切にし、それが文化として根付き、職種や役職にとらわれず自由に意見が言えるオープンでアットホームな職場環境が醸成されています。
事業内容
◆診療科目/精神科
◆許可病床/257床
◆指定病院病床/20床(措置)
◆緊急システム/埼玉県精神科救急医療システム事業加入
◆看護配置/15:1看護(看護師40%以上70%未満) 看護補助加算75:1
◆許可事項/精神科作業療法・精神科大規模デイケア・薬剤管理指導 ・食事療養( I )・栄養管理指導・食堂加算
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保育室完備!スタッフの皆さんが働き易い様に環境を整えております!
精神科の看護は患者さん個人を深く理解することから始まる、というのが川越同仁会病院の方針。そのため、同院では一人ひとりの患者さんについて検討する話し合いの場を多く設けています。
患者さんがその人らしく、より豊かな生活が送れるよう、医師、看護師、作業療法士、臨床心理士、精神保健福祉士、薬剤師など多職種間でさまざまな意見を出し合い、チームで患者さんを支えています。
また、そうした話し合いの場では、各職員が自分の考えを自分の言葉で伝えることを大切にしています。それによってスタッフ自身も成長しながら、患者さんにより良い医療を提供していくことを目指しているのです。
実際、病棟ではたとえば患者さんと職員の発案によってさまざまな活動が行われています。こうした取り組みは、患者さんの、そして職員の個性を尊重する川越同仁会病院らしい創造的な仕事といえます。ぜひ、あなたの個性を同院で発揮してみてください!