木下の介護 ＜ライフコミューンたまプラーザ／介護付有料老人ホーム＞ 介護付有料老人ホームの介護職 夜勤専従 週1回以上
【業界大手の安定企業】働きやすい環境◇やりがいを感じられる職場です！◆処遇改善手当をアップ！
募集情報
| 職種 | 介護付有料老人ホームの介護職 夜勤専従 週1回以上 |
|---|---|
| 仕事内容 | 居室の整理整頓、就寝介助、夜間の巡回・ナースコール対応、起床介助などをメインに行っていただきます。 最初は先輩スタッフがマンツーマンでご指導しますので、未経験の方はもちろん、ブランクがある方や、経験者も安心してお仕事が始められます。 人によってお仕事を覚えていただくスピードは違いますので、一つひとつ丁寧に指導し、じっくりと習得していただき、徐々に独り立ちしていただきます。 【一日の流れの例（夜勤）】 ・16：00 出勤・情報共有 ・17：00 居室整頓 ・19：00 歯磨きのサポート ・19：30 就寝のサポート（お着換え） ・20：00 〜休憩〜 ・22：00 巡回・ナースコール対応 ・6：00 起床介助（洗顔・歯磨き・お着換え） ・7：00 〜休憩〜 ・8：00 朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00 介護記録作成 ・10：00 業務引継ぎ・退勤 ◎遅番が21時まで、早番が朝7時からなので、就寝や起床介助は複数で行います。 ◎1日2時間の休憩は、しっかりとっていただいています。 介護施設での夜勤専従のお仕事です！週1回〜OK、ダブルワーク活躍中！もう少し働きたい方におススメ♪処遇改善手当をアップ！ |
| 雇用形態 |
パート 長期勤務できる方 なし |
| 給与 |
日給29,905円〜31,485円
日給 29,905円〜31,485円 |
| 応募資格 |
「木下グループ」で働いてみませんか・・・
・介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）修了者以上が必要 ・未経験・ブランクのある方 活躍中 ※資格のない方は日勤帯のスタートになります。 ・20代〜50代まで幅広い層が活躍しています。 ・主婦(夫)の方活躍中（子育てや家庭を両立しやすい環境です） ・ミドル・シニア層の方も活躍中 ・フリーターの方が、正社員へのステップとしても活躍中 ◎以下の方、歓迎します！ 実務者研修、介護福祉士をお持ちの方。 ●特養・老健などご経験の方も活躍中 「特別養護老人ホームや介護老人保健施設の経験はあるけど、有料老人ホームは初めて」という方、大活躍中です。 民間ならではのきめ細やかで柔軟な対応で、ご入居者お一人おひとりに寄り添える介護が実現できます。 ●介護職、介護職員、デイサービス、訪問介護などの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。 |
| 待遇・福利厚生 |
・交通費支給（上限20,000円／月） 社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金） |
| 勤務時間 |
16:00〜10:00（休憩2時間） 休憩1時間（夜勤2時間） 原則なし |
| 休日休暇 | シフト制 |
| 勤務地 |
木下の介護は、「幸せ」に働いていただくため、職員一人ひとりに向き合い、寄り添うことを心がけています。
私達は【木下の〇〇】でお馴染みの【株式会社木下の介護】です。
木下の介護は、木下工務店などを展開する木下グループが運営する企業であり、木下グループは工務店だけでなく介護、保育、不動産、映画、本(出版)など多岐に渡って事業展開する総合生活企業です。
また、最近はスポーツ事業でも多くの注目を集めており、スノーボード日本代表18年平昌五輪 銀メダリスト「平野歩夢」選手をはじめ、多数のプロ選手が所属しています。
2018年10月下旬にスタートした日本初プロ卓球リーグ「Tリーグ」においても男女2チームを所有。女子チーム「木下アビエル神奈川」では、メンバーに日本代表「平野美宇」選手が所属するなど、世間からの注目が一層高まっている企業です。
そんなユニークな私たち木下グループにおける、【木下の介護】を皆さんはご存知ですか？
是非今回を機に、木下の介護と他介護企業様との違いを詳しく知っていただきたく思います。
【新型コロナウイルス対策】
●建物まるごと抗ウイルス仕様
病院・介護施設・保育園・映画館などに採用されている高性能な抗ウイルス・抗菌・消臭剤を使用しています。
●空間に浮遊するウイルスを除去
新型コロナウイルスに対する感染力抑制効果を確認できている空気清浄機を全施設3,000台導入しています。
応募方法
| 応募方法 | 応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。 ※ドメイン拒否、迷惑メール設定をしている方は「@hitomgr.jp」からのメールを受け取れるように設定下さい。 ※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。 |
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| お問合せ |
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