木下の介護 <リアンレーヴさいたま新都心/介護付有料老人ホーム> 介護付有料老人ホームの介護スタッフ 朝番限定パート

更新日:2024/04/02掲載終了日:2024/06/30
パート 早朝 未経験歓迎 男性活躍 女性活躍 交通費支給

【介護職 朝番限定パート】◇処遇改善手当アップ!

募集情報

職種 介護付有料老人ホームの介護スタッフ 朝番限定パート
仕事内容 朝の6時〜9時までの短時間のお仕事です。
起床介助、食事誘導、食事介助が中心のお仕事になります。
ご近所の方、家事との両立、すき間時間の活用などをお考えの方にはピッタリです!

【時給150円アップ】☆朝番(6時〜9時)のみの勤務☆1日3時間・週2日〜OK!☆無資格未経験の方も活躍中☆無料で資格取得ができます
雇用形態

パート

契約期間

定めなし

試用期間

なし

給与 時給1,366円〜1,476円
時給 1,366円〜1,476円 ※各種手当含む
応募資格 「木下グループ」で働いてみませんか・・・
・未経験活躍中!無資格OK


・20代、30代、40代、50代まで幅広い層が活躍しています。
・主婦(夫)の方活躍中(子育てや家庭を両立しやすい環境です)
・ミドル・シニア層の方も活躍中
・フリーターの方が、正社員へのステップとしても活躍中

<以下の方、歓迎します!>
ホームヘルパー2級・介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士をお持ちの方。

●働きながらタダで初任者研修が受講できます。
木下福祉アカデミーの初任者研修講座は週1回の通学なので、働きながらでも無理なく受講できます。
奨学金制度を利用できますので、自己負担はテキスト代の約9,000円のみで受講できます(当社規定あり)。

●特養・老健などご経験の方も活躍中
「特別養護老人ホームや介護老人保健施設の経験はあるけど、有料老人ホームは初めて」という方、大活躍中です。
民間ならではのきめ細やかで柔軟な対応で、ご入居者お一人おひとりに寄り添える介護が実現できます。

●介護職、介護職員、デイサービス、訪問介護などの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。

/扶養内控除勤務可
/スキルUPしたい方活躍中
待遇・福利厚生

・交通費支給(上限20,000円/月)
・諸手当あり
・制服貸与
・食費補助
・有給休暇
・社会保険完備
・資格取得サポート
・施設内研修
・介護施設入居優遇制度 受動喫煙対策:詳細はお問い合わせください

加入保険

社会保険完備(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金)

勤務時間

6:00〜9:00 3時間
※日数、曜日等はご相談ください。


長期勤務できる方

即入社OK! 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。
すぐに勤務できない方は、1〜2ヶ月後の勤務開始など
柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。

休憩時間

休憩1時間(夜勤2時間)

時間外労働

原則なし

休日休暇 シフト制
勤務地
リアンレーヴさいたま新都心/介護付有料老人ホーム
埼玉県さいたま市中央区円阿弥3-2-30 地図を表示
JR線「さいたま新都心」駅よりバスにて約10分、「円阿弥」下車徒歩2分 ※転勤なし
木下の介護 <リアンレーヴさいたま新都心/介護付有料老人ホーム>

木下の介護は、「幸せ」に働いていただくため、職員一人ひとりに向き合い、寄り添うことを心がけています。

【リアンレーヴさいたま新都心はこんな施設です♪】
● みんな明るく面倒見が良いので、初めての仕事でも心配はいりません!
● 一人での勤務がないため、解らないことはいつでも聞ける環境です♪
● 近隣の3駅からバスが出ていて車での通勤もOKなので、通勤が楽です!
●楽しいことを考えて試してみる。様々なアイデアを出し合っているため、レクリエーションが充実しています♪

【新型コロナウイルス対策】
●建物まるごと抗ウイルス仕様
●空間に浮遊するウイルスを除去

【働きやすさを常に追求!】
◎年間休日120日(月10日公休)
◎有給休暇取得率 70%以上
(パート職も取得を推奨)
◎平均残業時間 10時間/月
(パート職は残業ほぼゼロ)
◎育休取得もしやすい環境
・育児休暇取得者:51名/年
・育児休暇後の復職者:15名/年
・育児休暇後の時短勤務者:11名/年

応募方法

応募方法 応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。
※ドメイン拒否、迷惑メール設定をしている方は「@hitomgr.jp」からのメールを受け取れるように設定下さい。
※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。
お問合せ
お問合せ先 木下の介護 本社
所在地 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー8F 地図を表示

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埼玉県   

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雇用形態

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