「おうち」も「しごと」も大事にしたいというのは、働く女性にとっての永遠のテーマではないでしょうか。
女性の人生にとって「結婚」「出産」「育児」「介護」など、おうちイベントは大変重大な問題です。
家族全体のイベントではあるものの、女性が引き受けている責任の割合がとても大きいものであるケースが多く、実際にこれらのおうちイベント、特に出産・育児を機になんと60％以上の女性が休職・退職しています。
しかし一方、社会全体での人手不足という問題も浮上しているため、政府主導の成長戦略の中核として「女性の職場復帰や再就職の支援を行なう」といったメッセージが発信されるなど、働く意欲の高い女性に働き続けてもらいたいという社会のムードも高まっているようです。